Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WestfalenWIND Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hier ist super. Wir kriegen alle Infos schnell und klar, und es gibt viel Austausch zwischen den Teams. Feedback ist wichtig und wird respektvoll behandelt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten gut zusammen und haben ein positives Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Unterstützung, um Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind einfach klasse! Mit viel Humor und einer Prise Gelassenheit führen sie das Team. Sie unterstützen uns nicht nur bei der Arbeit, sondern sorgen auch für eine gute Stimmung im Büro.
Die Aufgaben hier sind echt spannend! Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und interessante Projekte mit sich. Man lernt viel dazu und kann seine Fähigkeiten wirklich gut einbringen.
Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre: Hervorragend und inspirierend.