Schlechte Prozesse, nicht modern, schlecht besetzte Führungspositionen & miserables Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Erstellung und Dokumentation einer Prozesslandschaft und sich vor allem auch daran halten.
Ausstieg aus den amerikanischen Konzernen...
Führungskräfte regelmäßig überprüfen und anonyme Mitarbeitermeinungen einholen.
Weiterbildungen und Schulungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind super gute Teamplayer und sehr kompetent, aber durch die schlecht besetzten Führungspositionen werden stärken und Schwächen nicht erkannt und durch fehlende Prozesse das Arbeiten zum Albtraum
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr fähige und motivierte Mitarbeiter, aber auch sehr hinterhältige und demotivierte Kollegen (was ich ihnen nicht verübeln kann)
Work-Life-Balance
Keine klare Homeoffice Regelung
Vorgesetztenverhalten
Stärken werden nicht gefördert oder erkannt, genauso wie eventuelle Schwächen geschult werden.
Es gibt keine konstruktiven Mitarbeitergespräche, kein Angebot zu Schulungen, dafür aber sehr viel Druck und Aufgaben vom Vorgesetzen, welche er/sie teils selber nicht im Stande ist zu lösen...
Interessante Aufgaben
Kaum innovation, kaum Neuerungen, durch fehlende Chancen sich selber zu entwickeln, fallen auch die interessanten Aufgaben weg
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gar nicht angeboten.