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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2012 als Steuerungsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal bietet die Firma ein riesiges Internationales Tätigkeitfeld mit sehr interessanten Technologien an. Jedoch für Bewerber welche genau wissen was Sie wollen ist diese Firma nicht zu empfehlen. Da man zwar Hände ringend Fachkräfte sucht aber bitte nicht mit zu viel Selbstbewusst. Denn wenn Sprüche wie „jetzt redet der Kuchen“ im Gespräch fallen ist dies kein Scherz mehr. Dann sollte man lieber seine Unterlagen nehmen und gehen bzw. man kann 8 Monate auf die Rücksendung warten.
Gut und Informativ war ebenfalls der Betriebsrundgang um schon einmal im Vorfeld die Stimmung und das Verhalten der zukünftigen Kollegen etwas zu spüren.
Bewerbungsfragen
- Normales Interview mit einer Persönlicher Vorstellung. Jedoch mit der klassischen und langweiligen Frage: „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“
- Gründe für einen Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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