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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen die Work-Life Balance aufrecht zu erhalten. Verständnis für jeden einzelnen.
Es ist ein wenig unorganisiert alles, ansonsten alles Top.
Die Firma sollte sich strukturierter aufstellen.
Das Essen, als ich noch in der Firma gearbeitet habe :-)
Die Kommunikation läuft nicht immer perfekt, aber wo ist das schon. Die Rechner in unser Abteilung sollten mal durch aktuellere Hardware ersetzt werden.
So viele habe ich gar nicht. Die Stundenbuchung find ich sehr mühsam, ebenso dass man alle CAD Daten zwei mal händisch übertragen muss, da sollte man eher den Fokus legen, dass das schnell abgestellt wird.
Mehr den Fokus auf die "Standardisierung" legen.
Das 13. Gehalt als Leistungsprämie/Gewinnbeteiligung verkaufen und jedem Mitarbeiter am Ende des Jahres auszahlen.
Lobe sind selten, aber nicht ungewöhnlich. Grundsätzlich schenkt man dem Mitarbeiter aber Vertrauen.
Viele sind am nörgeln und meckern, sind aber schon seit mind. 10 Jahren dort. Sollte man nicht alles zu ernst nehmen...
Seit Corona arbeite ich nur noch zu Hause und fahre gelegentlich mal in die Firma, wenn ich mir in der Fertigung etwas anschauen musste. Sonst schenkt man dem Mitarbeiter viel Vertrauen, dass auch nicht missbraucht werden sollte.
Grundsätzlich möglich, man muss sich nur selber bemühen.
Mein Gehalt lag im Vergleich zu meinen Kollegen im Mittelfeld. Dafür kommt es immer pünktlich und manche bekommen auch ein 13. Gehalt. Leider nicht alle...
Auch hier wird einiges getan.
Viele Kollegen sind meine Freunde geworden.
Mittlerweile ist die Firma in eine komplett neue Halle umgezogen. Hochmodern und toll ausgestattet.
Es gibt öfters eine Betriebsversammlung und der direkte Vorgesetzte informiert regelmäßig über Neuigkeiten.
Wenn man sich bemüht, ist alles machbar.
Ich war für die mechanische Konstruktion der Regalbediengeräte verantwortlich. Nebenbei habe ich auch andere Aggregate konstruiert, aber langweilig wurde es nie, da jeder Kunde seine Herausforderungen hat.
Arbeitszeiten.
Kollegialität.
Aufgaben.
Nur realistische und machbare Versprechungen machen.
Projekterfolge innerhalb des Teams zur Wertschätzung feiern.
Es gibt viel zu tun, jedoch sagt keiner was, wenn man früher Schluss macht oder Überstunden abfeiert.
Karrierechancen werden angeboten, jedoch mit miserablen Gehaltserhöhungen.
Es wird einem viel versprochen, wenn die Sache konkreter wird, hat man schon vergessen, was man gesagt/versprochen hat.
Das Gehalt liegt zum Vergleich im unteren Durchschnitt.
Respektvoll jedoch werden Versprechungen nicht eingehalten.
Je nachdem in welchem Projekt man mitwirkt, gibt es auch interessante Tasks.
Verwendung sehr alter Technologien.
Mein Arbeitgeber bietet sehr viele Freiheiten zur Gestaltung und Umsetzungen der Arbeiten am Kunden.
Etwas dezentral und nicht in der Nähe einer Großstadt. Vielleicht sind Außenstellen in einer Großstadt später mal möglich.
Mehr Events durchführen und die erreichten Ziele mehr feiern.
Schulungen werden gehalten und bezahlt. Dauert nur manchmal einige Wochen bis der Antrag der Schulung komplett genehmigt und gebucht ist.
Die Kanäle sind da, nicht alle nutzen sie.
alles dabei: Netzwerke, MPLS, OS, Programmierung, Cloud, Forschung, E/A-Board für Auszubildende und und und
Sie hören den Mitarbeitern zu.
Wenn Sie mehr arbeiten, werden Sie anerkannt.
Sie suchen immer wieder nach Ideen, um den Mitarbeiter in seinem Job entspannter zu machen
keine Aufgabenüberlastung
Mein Gehalt an sich ist nicht so gut. Aber das Unternehmen bietet viele Vorteile wie Boni, Zahlung persönlicher Internetrechnungen, kostenlose Telefone...
Die Geschäftsführung denkt immer wieder an die Mitarbeiter. Sie bieten Boni, zusätzliches Geld aufgrund der Preiserhöhung...
-Tolle und Hilfsbereite Kollegen
-Top Austattung
-IG-Metall Tarif
-35 Std. Woche
-Zuschuss für Anfahrtskosten (Sprit), Gesundheitsmaßnahmen (Fitnesstudio)
-Betriebliche Altersvorsorge
-Wunderbares Betriebsklima
-flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
-leider haben einige 35Std. Woche und andere 40 Std. Woche
-flexibler und kurzfristiger Urlaubsantrag (sogar für neue Mitarbeiter)
-Weitebildungsmöglichkeiten sind gegeben.
-Unterstützung
-Freundliche Kollegen (auch abteilungsübergreifend)
-Bei Fragen kann man sich an jeden wenden
-alle Kolegen sind stets hilfsbereit
-Viele Kollgen sind Ü50
-Einige Kollegen welche schon in Rente sind, arbeiten Ehrenamtlich oder nehmen sich die Zeit für neue Mitarbeiter (z.b. Einarbeitung)
- ehrgeiziger, junger Vorgesetzte mit der Absicht die Unternehmenskultur von tradition in moderne Umzuwandeln.
- ehrlich und direkt
- fachlich top
-Einzug ab Anfang 2023 in den Neubau direkt an der Autobahn!
-Top Ausstattung dank Wortmann AG (Terra)
-Firmenhandy mit Sim-Karte für alle Mitarbeiten inklusive!
-Firmenwagen -> Tätigkeitsbezogen
-Tägliche Online Meeting
-Regelmäßige Betriebsversammlungen
-Reine Verhandlungssache
-Leider kein IG-Metall Tarif
-Leistung geht vor Geschlecht
-Möglichkeit in alle Abteilungen zu "Schnuppern" ist gegeben.
-Abwechslungsreiche Aufgaben (viele Freiheiten)
Man hat viele Freiheiten das gefällt mir sehr. Es wird nicht so viel Stress gemacht solange du ganz normal deine Aufgaben erledigst und nett bist ist auch jeder nett zu dir und du wirst in Ruhe gelassen
Weis ich grad nicht vielleicht das nicht jeder das 13.the Gehalt bekommt
Der Arbeitgeber sollte vielleicht in der Struktur die sie hat etwas ändern wie z.B das Kommissionieren mit einem Scanner einführen
Ich hatte bislang keinerlei Probleme mit den Mitarbeitern
Wenn du deine Aufgaben gut erledigst kannst du auch aufsteigen
Wenn man sich gut verkauft kriegt man auch das was man sich vorstellt
Die Kollegen behandeln sich mit Respekt gegenüber und es wird immer gegenseitig geholfen.
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen wird stets mit Dankbarkeit und viel Respekt behandelt
Die Vorgesetzten sind stets nett und freundlich
Man kann mit jedem reden und die Probleme ansprechen die man hat es wird immer nach einer Lösung geschaut
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Ist halt arbeiten ganz normale Aufgaben
Der kollegiale Zusammenhalt.
Das Verhalten einiger Vorgesetzte. Seid mehr Vorbild, als Führungskraft.
Leute die was leisten, werde genau so behandelt, wie Leute die weniger leisten. Das finde ich schade. Wobei man Leistung nicht anhand der Überstunden fest machen sollte. Für die Karriereleiter werden nur Ältere bevorzugt.
Weiterbildung wird gar nicht angeboten. Das ist sehr schade. Nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Firma.
Gehalt ist mittelmäßig bezogen auf den Durchschnitt.
Nicht vorhanden.
Ganz ok, aber die meisten Vorgesetzten sind über 50 Jahre alt. Das bringt keinen frischen Wind ins Unternehmen.
Ganz ok, aber nix besonderes. Gratis Kaffee, das war es aber auch.
Man kann machen was man möchte. Genau das ist auch das Problem der Firma.
Man kann machen was man möchte. Genau das ist auch das Problem der Firma.
Regelmäßige Workshops und Lehrgänge!
Man muss sich selbst kümmern und bekommt nichts geschenkt!
Arbeitsplätze, Ausstattung und Kollegen
Zuviel Abteilungs- und Aufgabendenken. Nur wenige denken über Ihren Tellerrand hinaus.
Mehr Teamarbeit, bessere Arbeitsabläufe.
So verdient kununu Geld.
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