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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten sind flexibel, es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen die Work-Life Balance aufrecht zu erhalten. Verständnis für jeden einzelnen.
Mein Arbeitgeber bietet sehr viele Freiheiten zur Gestaltung und Umsetzungen der Arbeiten am Kunden.
Arbeitszeiten.
Kollegialität.
Aufgaben.
Sie hören den Mitarbeitern zu.
Wenn Sie mehr arbeiten, werden Sie anerkannt.
Sie suchen immer wieder nach Ideen, um den Mitarbeiter in seinem Job entspannter zu machen
Das Essen, als ich noch in der Firma gearbeitet habe :-)
Es ist ein wenig unorganisiert alles, ansonsten alles Top.
Etwas dezentral und nicht in der Nähe einer Großstadt. Vielleicht sind Außenstellen in einer Großstadt später mal möglich.
Die Kommunikation läuft nicht immer perfekt, aber wo ist das schon. Die Rechner in unser Abteilung sollten mal durch aktuellere Hardware ersetzt werden.
EDIT: -Leider bekommen nicht alle das 13.Monatsgehalt
Man kann machen was man möchte. Genau das ist auch das Problem der Firma.
So viele habe ich gar nicht. Die Stundenbuchung find ich sehr mühsam, ebenso dass man alle CAD Daten zwei mal händisch übertragen muss, da sollte man eher den Fokus legen, dass das schnell abgestellt wird.
Mehr den Fokus auf die "Standardisierung" legen.
Das 13. Gehalt als Leistungsprämie/Gewinnbeteiligung verkaufen und jedem Mitarbeiter am Ende des Jahres auszahlen.
Nur realistische und machbare Versprechungen machen.
Projekterfolge innerhalb des Teams zur Wertschätzung feiern.
Die Firma sollte sich strukturierter aufstellen.
Mehr Events durchführen und die erreichten Ziele mehr feiern.
-IG-Metall Tarif
-35 Std. Woche
-Zuschuss für Anfahrtskosten (Sprit), Gesundheitsmaßnahmen (Fitnesstudio)
-Betriebliche Altersvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von Westfalia Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
-Viele Kollgen sind Ü50
-Einige Kollegen welche schon in Rente sind, arbeiten Ehrenamtlich oder nehmen sich die Zeit für neue Mitarbeiter (z.b. Einarbeitung)
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen wird stets mit Dankbarkeit und viel Respekt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrierechancen werden angeboten, jedoch mit miserablen Gehaltserhöhungen.
Es wird einem viel versprochen, wenn die Sache konkreter wird, hat man schon vergessen, was man gesagt/versprochen hat.
Karrierechancen sehe ich in diesem Unternehmen nicht, Weiterbildungen werden per sé erst einmal nicht angeboten oder unterstützt.
Weiterbildung wird gar nicht angeboten. Das ist sehr schade. Nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Firma.
Persönlichkeitsentwicklung unerwünscht.
