4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten reflektieren!!
Ich wäre noch da, wenn es viele gute Punkte geben würde..
Es gibt eine Kaffeemaschine und die öffentlichen Verkehrsmittel sind fast direkt gegenüber.
Ich habe einige Verbesserungsvorschläge eingebracht, leider ist man dafür nicht offen.
Ich denke die Bewertungen sprechen für sich.
Mehrarbeit ist absolut kein Problem. Möchte man allerdings für einen Arzttermin früher gehen, sieht es leider komplett anders aus. Je nach Abteilung wird man auch nach Feierabend und sogar am Wochenende noch mit Arbeitsthemen konfrontiert.
Gibt es nicht. Für Schulungen wird nur die Abteilungsleitung angemeldet, welche das Zertifikat bekommt. Alle anderen aus der Abteilung bekommen keine Nachweise. Schulungen finden auch nur auch nur unter gewissen Bedingungen statt.
Schlechtes Einstiegsgehalt. Um jede Erhöhung muss man betteln.
Man achtet auf Mülltrennung.
Es gibt wohl überall schlechte und gute Kollegen. Allerdings wird in der Abteilung durch die Abteilungsleitung viel Unruhe gestiftet und die Kollegen gegeneinander aufgehetzt.
Die älteren Kollegen behandeln die jüngeren ziemlich herablassend, da sie schon länger dabei sind. Die jüngeren hingegen sind oftmals respektlos den älteren gegenüber. Es gab aber auch nette Kollegen, die Anzahl ist aber begrenzt.
Chefetage glänzt mit leeren Versprechungen oder ignorieren der Probleme, über die Abteilungsleitung möchte ich lieber nichts sagen..
Es wird nach und nach verbessert. Leider gibt es keine Klimaanlage, was im Sommer durch die vielen großen Glasfenster ziemlich unangenehm heiß ist.
Eine Kommunikation zwischen der Chefetage/Abteilungsleitern und den Angestellten existiert nur über Buschfunk.
Ich empfand meine Position als sehr abwechslungsreich, durch die vielen Aufgaben hatte ich auch viele Einblicke. Dies ist allerdings nur für wenige der Fall, da die meisten nur ein Aufgabengebiet hatten.
Keinen
Keine Hunde in den Büros rumlaufen lassen!
Recht unkollegial. Die Kollegen lästern viel über die anderen Abteilungen. Vertrauliche Gespräche werden weitergetragen, sowohl vom Chef als auch der Abteilungsleiterin. Ich persönlich bin nicht gerne an die Arbeit gekommen. Es gab einige Kollegen die gemobbt wurden.
Dauernd Überstunden und nie pünktlicher Feierabend…
Keine Möglichkeit. Kein Erwerb von Weiterbildungszertifikaten.
Nicht angemessen
Je nach Abteilung wird sich grüppchenweise unterstützt. Fragt man aber in anderen Abteilungen um Hilfe, wird man ignoriert.
Keine klare, transparente Kommunikation. Keine Absprachen untereinander, jeder erzählt etwas anderes. Fehler von Vorgesetzten werden auf andere Mitarbeuter geschoben. Deshalb gibt es eine hohe Fluktuation. Keine Einsicht und dauernde Schuldzuweisungen..
Zu viel Druck für zu wenig Lohn. Harte Arbeit zahlt sich nicht aus.
Es wird mehr hinter dem Rücken geredet als Probleme offen anzusprechen.
Durch die Grüppchenbildung nicht vorhanden. Unzulässige Klausel im Arbeitsvertrag bezüglich der Verschwiegenheit des Gehaltes.
Am Anfang recht vielfältige Aufgaben aber im Endeffekt ist die Masse an Aufgaben zu viel, da nur wenige Mitarbeiter vom können her alles abdecken können.
Wertschätzung, offene Kommunikation, offene Türen und jederzeit gegebene Gesprächsbereitschaft. Das Grundvertrauen in mich als Angestellten empfinde ich tatsächlich als sehr positiv und arbeitserleichternd, man hat nicht das Gefühl, dass das Damoklesschwert über einem hängt. Man sollte seinen Job natürlich gewissenhaft ausführen...!
Dass es an der Willi-Allee keine kostenlosen Parplätze gibt. :) Ok, dafür kann Westhelle und Partner tatsächlich nichts.
Kostenlose Parkplätze für alle an der Willi-Allee. :)
In Bezug auf die Vorgesetzten habe ich nichts negatives zu Berichten, bzgl. der Kollegen ist es wie überall, es gibt solche und solche.
Nach meinen Erfahrungen hat Westhelle und Partner in Kassel und Umgebung einen recht stabilen und positiven Ruf.
Gleitzeit, von daher gut.
Ich denke das ist abhängig von der einzelnen Person und ihren Fähigkeiten. Schulungen finden regelmäßig statt, man ist also immer up to date.
Gemessen an den Aufgaben fair, wie alles im Leben Verhandlungssache.
Mülltrennung ist Standard, das Sozialbewusstsein ist von Seiten der Vorgesetzten ausgeprägt und kein Problem wie bei anderen Unternehmen.
Unter dem Strich ganz in Ordnung.
Wertschätzend.
Zuvorkommend, höflich, nicht abwertend und wenn es zeitlich passt immer ein offenes Ohr.
Ja, es gibt tatsächlich Bio-Milch und Blümchen, die Büros sind auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kommunikation ist gut, man wird nicht übergangen. Den üblichen Buschfunk gibt es natürlich, dieser ist aber schnell geklärt, wenn man mit den relevanten Personen kommuniziert.
Ist gegeben.
Definitiv!