Alt eingesessene Betriebsführung - Veränderung in Prozessen Fehlanzeige - Digitalisierung Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigungstiefe und Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Betriebsführung
Kein Interesse an neuen Konzepten.
Alte Prozesse und Methoden
Verbesserungsvorschläge
neues Zulassen - neue Technologien / Digitalisierung
von alten trennen (Personal / Produktion)
Vorgaben erneuern (Zeitlich und Abläufe)
QM verbessern (Zeitlich und Abläufe)
LEAN einführen und leben
Arbeitsatmosphäre
Betriebsleitung ist alt eingesessen und nicht bereit neues einzuführen somit Unmut bei Mitarbeiter. Es wird nicht durchgegriffen + Benefits bei bestimmten Mitarbeiter sorgen für mächtig Lästereien untereinander
Kommunikation
Zu viel Gelaber wenig ertrag. Shopfloor Management wird völligst falsch durchgeführt, wenn mal was gesagt wird wird 10min drum rum geredet bis man auf den Punkt kommt. Immer die selben Sprüche.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden - Betriebsleitung keine Autoritätsperson, dadurch beginnt das ganze Desaster
Work-Life-Balance
Es wird von Prämie gesprochen, die gibt es nie oder viel zu spät. Arbeiten darf jeder wie er will. Mitarbeiter sind zum größten Teil überlastet weil keine vernünftige Personal / Produktionsplanung vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung hat den Laden nicht im Griff, lässt sich nicht helfen bzw. Vorschläge werden belächelt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringen dürfte wäre das eine interessante Aufgabe
Gleichberechtigung
3 Tage in Folge die selbe Frage 3 verschiedene Antworten - kein roter Faden
Arbeitsbedingungen
Teils alles alt und manuell lösbar obwohl Software vorhanden man müsste nur mit Arbeiten WOLLEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon sehr drauf geachtet hier fehlt es an Motivation der Mitarbeiter die Vorgaben einzuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Produktion wird gering gehalten = Lohnerhöhung 30 cent das ist schon viel bei gleichzeitig hoher Verantwortung und Aufgaben
Image
Nach außen gut aber intern sieht es schon sehr mies aus das merkt man auch an der Arbeitsmoral
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschance oder Weiterentwicklung - Betriebsleitung lässt keine zweite Meinung zu, ihr Weg ist immer der richtige.