Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westmark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viel Gelaber wenig ertrag. Shopfloor Management wird völligst falsch durchgeführt, wenn mal was gesagt wird wird 10min drum rum geredet bis man auf den Punkt kommt. Immer die selben Sprüche.
Jeder gegen Jeden - Betriebsleitung keine Autoritätsperson, dadurch beginnt das ganze Desaster
Es wird von Prämie gesprochen, die gibt es nie oder viel zu spät. Arbeiten darf jeder wie er will. Mitarbeiter sind zum größten Teil überlastet weil keine vernünftige Personal / Produktionsplanung vorhanden ist.
Betriebsleitung hat den Laden nicht im Griff, lässt sich nicht helfen bzw. Vorschläge werden belächelt
Wenn man sich einbringen dürfte wäre das eine interessante Aufgabe
Betriebsleitung ist alt eingesessen und nicht bereit neues einzuführen somit Unmut bei Mitarbeiter. Es wird nicht durchgegriffen + Benefits bei bestimmten Mitarbeiter sorgen für mächtig Lästereien untereinander