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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erschreckender Arbeitsvertag

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ewig keine Antwort auf meine Bewerbung gewartet (3 Monate!!!)
Ich erhielt einen Arbeitsvertrag:
Als Verkäuferin eingestellt, aber die Stellenbeschreibung galt eher einer stellvertretende Geschäftsleitung!!!!
Urlaubssperre von März bis September!
Von Oktober bis Februar wird gekürzt gearbeitet......
Man verpflichtet sich, einen Wohnsitz an den Arbeitsplatz zu verlegen, spätestens nach Ablauf der Probezeit......Hallo, sowas geht ja gar nicht!!!
Schon mal was von Pendeln gehört??? Bei mir waren es keine 40 Kilometer!!!!
Keiner hat mich gefragt, ob ich eventuell eine Immobilie besitze.
Ausgemacht waren es 30 Urlaubstage.....jetzt wollte man mir nur 24 Urlaubstage geben!!!
Trinkgelder gehören in die Kaffeekasse....sowas muß man doch nicht in den Arbeitsvertrag schreiben......hat man so wenig Vertrauen in seinem Personal????
Ich war sehr enttäuscht, wie man dann Bewerber abspeist, aber im Nachhinein hört man nichts gutes von der Firma.
Bekannte hatten das gleiche Problem mit einer Lehrstelle für ihren Sohn....man wartet bis heute auf eine Antwort und Unterlagen, obwohl man fest zusagte!!!!

Gott sei Dank fange ich dort nicht an!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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