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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Firma mit viel Verbesserungspotential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr anstrengend, aber findet man sich damit ab, ist es doch angenehm.

Image

Die Firma hat ihren Ruf weg

Work-Life-Balance

Durch den sehr guten BR bekommt man auch tolle Benefits

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer, aber im Vergleich zu anderen Firmen, verdient man gut.
Überstundenregelungen sind meist einfach nur Müll.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Es beginnt ganz Oben mit einem Reinfall und je weiter es in der Nahrungskette nacht unten geht, wird das Verhalten der Vorgesetzten immer Positiver der Kollegen gegenüber.

Kommunikation

Man sollte im vorraus, offtmals mehr wissen als die Chefs im nachhinein verlangen. Zu wenig Transparenz

Gleichberechtigung

Von Kollegen zu Kollegen unterschiedlich, aber eig sehr Positiv

Interessante Aufgaben

Tolle Jobs mit herrausvorderungsvollen Motiven


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Mieses Senior Leadership Team.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen und den Zusammenhalt beim Kampf gegen die Windmühlen!
Die Vorsetzten und das Management vor Ort versucht alles, um die schlechte Stimmung zu besänftigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Matrixorganisation: zumindest wie diese umgesetzt wird. Fehlende Kommunikation, fehlende Transparenz wer für was zuständig ist, Bevorzugung britischer und osteuropäischer Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Weiß die Firmenzentrale in USA, was in Europa vor sich geht, wie schlecht das Klima geworden ist, seit man die Führungsspitze von MPS zum Herrscher/in gemacht hat? Auch so was spricht sich rum: Das Genehmigungsverfahren für Einstellungen ist ethisch sehr fraglich "können 2 Mitarbeiter gehen, wenn die Stelle neu besetzt wird?".

Arbeitsatmosphäre

Die deutschen Standorte werden geführt von UK und Ost-Europa mit entsprechendem Führungsstil. Blaim-Culture, Selbstverherrlichung und Mikro-Management vom Senior Leadership Europa. Nach über einem Jahr dieses Führungsstils sind die Abteilungen total separiert, isoliert und jeder verfolgt ohne Rücksicht auf andere, seine eigenen Ziele.

Image

Welches Image? Keine deutsche Platform. Keine deutsche Website. Jeder wird aufgefordert seine persönliche Social Media zu nutzen, um Kollegen zu gewinnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Drastisch gefallen. Zusagen und US WestRock Richtlinien werden nicht eingehalten. Alles wird von UK gefiltert. Sogenannte Markt-Gehälter werden passend gemacht. Inflationsausgleich gleich null. Man versucht überall polnische Prozesse einzuführen!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur das britische Führungsteam, 2-3 Leutchen, die alles genehmigen und wissen müssen. Daneben hat man meist osteuropäische Manager, die uns sagen, wie wir es besser müssen. Vor Ort hat keiner mehr etwas zu sagen und keinen Einfluß. Die tun einem schon leid.

Arbeitsbedingungen

seit 1 Jahr stetig schlechter

Kommunikation

Noch mehr Kommunikation geht nicht. Durch die Matrix Organisation wird überall viel zu viel kommuniziert aber das was interessiert, erfährt man nicht.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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////

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Empfehlenswert ( Ironie )

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WestRock/Multi Packaging Solutions durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden WestRock/Multi Packaging Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WestRock/Multi Packaging Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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