4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma mit viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr anstrengend, aber findet man sich damit ab, ist es doch angenehm.
Image
Die Firma hat ihren Ruf weg
Work-Life-Balance
Durch den sehr guten BR bekommt man auch tolle Benefits
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber im Vergleich zu anderen Firmen, verdient man gut.
Überstundenregelungen sind meist einfach nur Müll.
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Es beginnt ganz Oben mit einem Reinfall und je weiter es in der Nahrungskette nacht unten geht, wird das Verhalten der Vorgesetzten immer Positiver der Kollegen gegenüber.
Kommunikation
Man sollte im vorraus, offtmals mehr wissen als die Chefs im nachhinein verlangen. Zu wenig Transparenz
Gleichberechtigung
Von Kollegen zu Kollegen unterschiedlich, aber eig sehr Positiv
Interessante Aufgaben
Tolle Jobs mit herrausvorderungsvollen Motiven
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mieses Senior Leadership Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und den Zusammenhalt beim Kampf gegen die Windmühlen!
Die Vorsetzten und das Management vor Ort versucht alles, um die schlechte Stimmung zu besänftigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Matrixorganisation: zumindest wie diese umgesetzt wird. Fehlende Kommunikation, fehlende Transparenz wer für was zuständig ist, Bevorzugung britischer und osteuropäischer Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Weiß die Firmenzentrale in USA, was in Europa vor sich geht, wie schlecht das Klima geworden ist, seit man die Führungsspitze von MPS zum Herrscher/in gemacht hat? Auch so was spricht sich rum: Das Genehmigungsverfahren für Einstellungen ist ethisch sehr fraglich "können 2 Mitarbeiter gehen, wenn die Stelle neu besetzt wird?".
Arbeitsatmosphäre
Die deutschen Standorte werden geführt von UK und Ost-Europa mit entsprechendem Führungsstil. Blaim-Culture, Selbstverherrlichung und Mikro-Management vom Senior Leadership Europa. Nach über einem Jahr dieses Führungsstils sind die Abteilungen total separiert, isoliert und jeder verfolgt ohne Rücksicht auf andere, seine eigenen Ziele.
Image
Welches Image? Keine deutsche Platform. Keine deutsche Website. Jeder wird aufgefordert seine persönliche Social Media zu nutzen, um Kollegen zu gewinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Drastisch gefallen. Zusagen und US WestRock Richtlinien werden nicht eingehalten. Alles wird von UK gefiltert. Sogenannte Markt-Gehälter werden passend gemacht. Inflationsausgleich gleich null. Man versucht überall polnische Prozesse einzuführen!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur das britische Führungsteam, 2-3 Leutchen, die alles genehmigen und wissen müssen. Daneben hat man meist osteuropäische Manager, die uns sagen, wie wir es besser müssen. Vor Ort hat keiner mehr etwas zu sagen und keinen Einfluß. Die tun einem schon leid.
Arbeitsbedingungen
seit 1 Jahr stetig schlechter
Kommunikation
Noch mehr Kommunikation geht nicht. Durch die Matrix Organisation wird überall viel zu viel kommuniziert aber das was interessiert, erfährt man nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert ( Ironie )
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WestRock/Multi Packaging Solutions durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 50% der Bewertenden würden WestRock/Multi Packaging Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WestRock/Multi Packaging Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.