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Westsächsische 
Hochschule 
Zwickau
Bewertung

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angenehmes Arbeiten

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westsächsische Hochschule Zwickau in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsanspruch, pünktliches Gehalt, nette Kolleginnen und Kollegen, gute Pausenversorgung, abwechslungsreiche Arbeit, gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Leitungstätigkeit, klare Strukturen und Aufgaben-/Zuständigkeitsbereiche fehlen. Wer für was zuständig ist, wird immer undeutlicher

Verbesserungsvorschläge

sich auf die wahre Aufgabe einer Hochschule besinnen, Studenten gutes fundiertes Wissen beizubringen. Nicht der Statistik wegen, Profil verwischen, ständig neue Entwicklungsrichtungen angehen, die dann doch wieder in kürzester Zeit als Irrweg gelten.

Arbeitsatmosphäre

schöne Arbeitsatmoshäre, gute Ausstattung

Kommunikation

hat sehr stark nachgelassen, vor allem von der Leitung zu den untergeordneten Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Darüber kann man gerade unter den älteren Kolleginnen und Kollegen nicht meckern.

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit, somit alle Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

nicht zufriedenstellend, wenig Kommunikation, Mangel an Verantwortungsbewusstsein. Keine echte "Leitung".

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgabenbereiche, neue Herausforderungen durch ständig wechselnde Ordnungen, Regelungen

Gleichberechtigung

keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang mit ältereren Kollegen gegeben, leider verspürt man immer häufiger die "innere Kündigung" dieser nach dem Motto: "die paar Tage, die ich noch da bin...."

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Es wird eindeutig viel zu viel Papier vergeudet, unnütze Formularflut. Müll wird in den Büros getrennt, dann vom Reinigungspersonal in eine Tonne geworfen.
Sozialbewusstsein dageben gibt es nichts zu meckern.

Gehalt/Sozialleistungen

keine Wertschätzung für Mitarbeiter mit niedrigeren Gehaltsgruppen, trotz wachsender Aufgaben.

Image

Imageverlust durch teils mangelnder Einsatzbereitschaft der Professorenschaft (Lehre wird nicht unbedingt als Hauptaufgabe gesehen).

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sehr eingeschränkt.

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