Großes mittelständiges Reisebüro mit allen dazugehörigen Für und Wider
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft... ich arbeite hier gerne und fühle mich wohl!
Kommunikation
Aufgrund der Westtours-Struktur mit zwei großen FiDi Standorten, einigen Implants und zahlreichen Kolleginnen im Homeoffice, gibt es hier tatsächlich Verbesserungsbedarf. Das ist erkannt und daran wird gearbeitet. Eine Möglichkeit, die gerade geprüft wird, ist das Aufsetzen einer komplett neue webbasierten Plattform zur Kommunikation.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche und einem 8 Stunden Tag sind nicht überall Standard in der Branche. Auch bezüglich Urlaubs- und Dienstplanplanung ist Flexibilität gegeben. Urlaube mit Kolleginnen und Kollegen abstimmen
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzter lebe ich eine offene und konstruktive Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hier macht mir jeden Tag Spaß, was zu einhundert Prozent an den täglichen Herausforderungen liegt. Es gibt immer etwas zu tun.
Gleichberechtigung
Der Blick auf die Zusammensetzung der Personen mit Führungsaufgaben und übergeordneten Verantwortlichkeiten (3 Männer und 8 Frauen) beantwortet die Frage nach Gleichberechtigung. Viele verschiedenen Teilzeitmodelle, auch aus dem Homeoffice heraus, sind gelebte Praxis
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter wird bewertet sondern vielmehr der Einsatz und die Bereitschaft die an den Tag gelegt wird. Auch wurden ganz aktuell sowie in der jüngeren Vergangenheit Kollegen im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Sicher gibt es auch hier Raum für Verbesserungen. Gerade die technische Infrastruktur mit einem Arbeiten in der Cloud und einer intelligenten Telefonanlage muss keinen Vergleich scheuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Westtours ist Umweltzertifiziert!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird Vergütet. Besondere Leistung besonders Vergütet. Sozialleistungen wie Verpflegungspauschale, private Altersvorsorge etc. gehören zum Paket.
Image
Westtours hat sowohl bei Leistungsträgern der Branche (z.B. Airlines) aber auch bei Mitarbeitern der Wettbewerber einen guten Ruf. Das zurecht. Bestätigt wird das auch durch Kollegen, die nach Wochen oder Monaten beim Wettbewerber wieder zu Westtours zurückkehren.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitern kann es keine 80 Führungspositionen geben. Trotzdem sind stetig Aufgaben neu zu vergeben. Möglichkeiten zur Weiterbildung