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Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei13,5 Monatgehälter, sprich es werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Mir fällt nix dazu ein.
Mir fällt aktuell nicht viel ein.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, ganz unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen und spannenden Zielen und Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere und genau das finde ich toll.
Die Stimmung im Team ist toll, ich fühle mich vom ersten Tag an sehr wohl...Und hoffe, dass das noch sehr lange so bleibt
Ich fühle mich ernst genommen, habe gewisse Freiräume und geniesse grosses Vertrauen. Das kenne ich durchaus such anders.
Keine Loyalität und sehr Umsatz orientiert.
Ich weiß nicht, woher die positiven Bewertungen kommen. Da geht etwas nicht mit rechten Dingen zu.
Siehe in den einzelnen Rubriken oben.
Gerade in kritischen Momenten bleibt die Kommunikation auch schon mal auf der Strecke. Das verunsichert und frustriert mitunter. Ist aber, wie vorher schon mal gesagt, auf dem Weg der Besserung.
Die Parkplatzsituation ist echt
schwierig.
Bitte die wunderbaren Azubis in der jetzigen Situation mehr unterstützen - das ist eine große Bitte, die mir sehr am Herzen liegt!
Verstehen, dass nur zufriedene Mitarbeiter gute Arbeit leisten und sich die Situation nie bessern wird, wenn immer signalisiert wird, dass diese dem Unternehmen völlig egal sind. Es sollte definitiv ein Betriebsrat eingeführt werden.
Kritik und Verbesserungsvorschläge, die bei Kununu gemacht werden, sollten auch mal ernst genommen werden und nicht nur als Kritik enttäuschter Mitarbeiter abgebügelt werden.
Mehr Struktur.
Diese Firma macht krank, auch wenn hier immer wieder positive Bewertungen ein trudeln, es sollte sich niemand blenden lassen. Es herrschen katastrophale Zustände, die Mitarbeiter werden für ein schlechtes Gehalt ausgebeutet, man versucht mit neuem Breichsleiter Schäden die über Jahrzehnte gemacht wurden auszubessern, leider ohne Erfolg. Schade!
Der am besten bewertete Faktor von Westtours-Reisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen und gutes Miteinander von "Jung und Alt".
Nicht das Alter wird bewertet sondern vielmehr der Einsatz und die Bereitschaft die an den Tag gelegt wird. Auch wurden ganz aktuell sowie in der jüngeren Vergangenheit Kollegen im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
Einwandfrei, soweit ich das sehe. Es gibt einige nicht mehr ganz junge KollegInnen, ohne das mir aufgefallen ist, dass es Probleme gibt.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westtours-Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten erkennbar
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt nicht all zu viele Posten, die eine Weiterentwicklung in Bezug auf Karriere ermöglichen. Dennoch werden viele Möglichkeiten für die Weiterbildung geboten., z.B. durch regelmäßige Schulungen.
