Es könnte so schön sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitsplatz, sowie die Ausstattung vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung, Arbeitszeiten, Persönlicher Umgang, Parkplatzkosten werden nicht übernommen - in Berlin können das bis zu 150 Euro im Monat an Kosten sein. Ein BVG-Ticket gibt es auch nicht, sowie keine Betriebszugehörigkeitsprämie
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine fachlich ausgebildete Führungskraft für den täglichen Betrieb und einen konsequenten Entscheider im Haus, der immer ansprechbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist bedrückend. Das Betriebsklima ist von Misstrauen selbst gegenüber qualifizierten Mitarbeitern geprägt. Es gibt auch bei Erfolgen keine positive Resonanz seitens der Geschäftsführung.
Kommunikation
Es gibt keine Transparenz, keine regelmäßigen Meetings, einen Geschäftsführer, der selten da ist, um auf seine Mitarbeiter einzugehen, sowie meist geschlossene Räume, in denen jeder für sich seine Arbeit erledigt, ohne den anderen mit einzubeziehen. Ein nennbarer Stellenwert eines Search Consultants im Verhältnis zu seinem Projektleiter ist nicht gegeben, ein aktives Einbringen nicht erwünscht, da Veränderungen nicht geduldet werden. Weiterhin gibt es einen externen Unternehmensberater der die Personalgespräche führt und für den Geschäftsführer auswertet, jedoch nie Termine mit den Mitarbeitern einhält - während der Arbeitszeit. Gespräche verlaufen meist ergebnislos oder zum Nachteil des Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
Vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten wurden nicht eingehalten, jedoch im Vorfeld extra deutlich angesprochen und in der Praxis plötzlich abgelehnt. Eine gute Work-Life-Balance besteht hier definitiv nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell. Den Vorgesetzten fehlt es an fachlichen Kompetenzen, die zur Führung zwingend nötig sind. Es werden Erwartungen ohne vertriebliche Zielvereinbarungen gestellt, die eine Leistungseinschätzung der Mitarbeiter unmöglich machen. Eigene Kompetenzen und Berufserfahrung, die man mit sich bringt, werden im täglichen Dienstbetrieb aberkannt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung. Die Arbeitsplätze sind gut und die Bürostühle ergonomisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, wird jedoch pünktlich ausgeschüttet.
Image
Im Gesamten sind die Mitarbeiter nicht zufrieden in ihrem Job. Manche sprechen darüber, die anderen behalten diese Gedanken lieber für sich und drücken ihre Unzufriedenheit mit leeren, glasigen Blicken aus, die man oft für nachdenklich halten könnte. Das Image nach außen hin scheint gut zu sein, da die Auftragslage optimal ist. Die Firma ist ein gern gesehener Dienstleister bei Keykunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.