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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeden Arbeitsplatz, sowie die Ausstattung vor Ort
Personalentwicklung, Arbeitszeiten, Persönlicher Umgang, Parkplatzkosten werden nicht übernommen - in Berlin können das bis zu 150 Euro im Monat an Kosten sein. Ein BVG-Ticket gibt es auch nicht, sowie keine Betriebszugehörigkeitsprämie
Das Unternehmen braucht eine fachlich ausgebildete Führungskraft für den täglichen Betrieb und einen konsequenten Entscheider im Haus, der immer ansprechbar ist.
Der am besten bewertete Faktor von Westwind Real Estate Executive Search ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Maximal Zweierbüros, hell (große Fensterfronten). Etagenküche mit Möglichkeit der Selbstverpflegung in der Mittagspause (Kühlschrank, Mikrowelle, Sitzplätze), Verpflegungsmöglichkeiten rund ums Büro (diverse Restaurants und Bistros plus Supermärkte), Kaffeevollautomat im Büro, Obstlieferung jede Woche.
Die technische Ausstattung ist in Ordnung. Die Arbeitsplätze sind gut und die Bürostühle ergonomisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westwind Real Estate Executive Search ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell. Den Vorgesetzten fehlt es an fachlichen Kompetenzen, die zur Führung zwingend nötig sind. Es werden Erwartungen ohne vertriebliche Zielvereinbarungen gestellt, die eine Leistungseinschätzung der Mitarbeiter unmöglich machen. Eigene Kompetenzen und Berufserfahrung, die man mit sich bringt, werden im täglichen Dienstbetrieb aberkannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
