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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gesamte Umgang mit seinen Arbeitnehmern. Seit der Übernahme, seitens der Geschäftsleitung 2015, haben von über 70 Mitarbeitern fast alle die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Planung und Durchführung der Projekte
Image
Starke Unzufriedenheit und Verärgerung unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden und Überstundenabbau wechseln sich oft ab. Urlaubsfreigabe kommt sehr oft paar Tage bevor der Urlaub stattfinden soll oder der Urlaub wird verschoben
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr oft verspätet. Teils bis 6 Werktage. Seit 2015 keinerlei Gehaltserhöhung. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt's nicht. Sozialleistungen sind nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird kaum getrennt, Energieverschwendung durch sehr schlechten Zustand des Gebäudes (Fenster und Gebäudeisolation)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten noch zusammen. Der ehrliche und offene Umgang miteinander ist sehr selten geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind trotz Erfahrung und Einsatz ein finanzieller Störfaktor
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten mit einbezogen. Belegschaft ist in Grüppchen eingeteilt, welche unterschiedlich behandelt werden. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt z. B. Urlaubsplanung, Provisionen etc.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel oft sehr hoch und lang andauernd. Beleuchtung nicht in allen Arbeitsbereichen ausreichend. Sicherheitslevel sehr gering. Eng zugestellte Arbeitsplätze, Feuerlöscher und Notausgänge. Personliche Schutz Ausrüstung nicht ausreichend vorhanden und wird auch nicht eingefordert
Kommunikation
Keinerlei Betriebsversammlungen in denen über Pläne, Erfolg oder Gewinne oder Lob informiert wird. Ist seitens der Geschäftsleitung nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Leider sehr wenig Frauen die beschäftigt werden. Weit unter 5 Prozent
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge sind willkommen so lange man keine hat
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