3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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WeTeK Berlin gGmbH, gemeinnützige Gesellschaft für Qualifizierung, Ausbildung und Jugendkultur Bewertungen
WeTeK
Berlin
gGmbH,
gemeinnützige
Gesellschaft
für
Qualifizierung,
Ausbildung
und
Jugendkultur
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähigkeit oder Kalkül?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Bereichsleitung... ich muss aus meiner Perspektive sagen, dass ich beide wirklich auf vielen Ebenen als unfähig wahrgenommen habe.
Verbesserungsvorschläge
Es muss einen Betriebsrat geben.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Atmosphäre ausgehend von der Geschäftsführerin welches in alle Bereiche strahlt (anschreien, denunzieren, Unverlässlichkeit, Versuch gegeneinander auszuspielen, Unterstellungen)
Karriere/Weiterbildung
bei WeTeK läuft es so: Fragt man nach einer Gehaltserhöhung nach 1 oder mehreren Jahren und beruft sich auf den Arbeitsvertrag, bekommt man sinngemäß die Antwort: angelehnt an TVL, bedeutet also dass man keinen Anspruch auf eine Gehaltserhöhung kongruent zur Arbeitserfahrung hat.
Als ich nach einer Gehaltserhöhung gefragt habe, da meine Aufgabenbereiche nicht mehr die gleichen waren wie im geschlossenen Vertrag festgehalten, bekam ich die Antwort, dass das leider nicht ginge, erst nach einem Jahr und dann auch nur eine Stufe höher, da ja TVL. Nur weil man ganz oft eine Lüge erzählt, wird diese nicht zur Wahrheit.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein tolles Team mit tollen Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich in dieser Form noch nie erlebt - ich hatte das Gefühl eines grundsätzlichen Mistrauens-Vorschusses. Man sei nicht fähig, würde nicht arbeiten, würde zu viele Ressourcen verbrauchen... etc.
Kommunikation
Von Geschäftsführung und Bereichsleitung wird vieles in vielen Meetings geredet aber wenig kommt dabei rum. Eigene Themen werden gehört aber nicht angegangen, wenn man hartnäckig bleibt wird man mit Einschüchterung oder in meinem Fall Kündigung stumm gemacht.
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Einige veraltete Führungsmethoden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WeTeK Berlin gGmbH, gemeinnützige Gesellschaft für Qualifizierung, Ausbildung und Jugendkultur durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden WeTeK Berlin gGmbH, gemeinnützige Gesellschaft für Qualifizierung, Ausbildung und Jugendkultur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WeTeK Berlin gGmbH, gemeinnützige Gesellschaft für Qualifizierung, Ausbildung und Jugendkultur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.