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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wetransform die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wetransform
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wetransform
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein faires und gleichberechtigtes Umfeld mit unterschiedlichen Menschen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Stand-ups und eine allgemeine Hilfsbereitschaft, die nur gelegentlich durch die Grenzen der Fernarbeit behindert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team mit einer Vielzahl von Hintergründen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Flexibilität

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein kleines und vielbeschäftigtes Team, deshalb können die Dinge manchmal etwas länger dauern, aber jeder gibt sein Bestes!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer genug Interessantes zu tun, vor allem, wenn man Initiative zeigt.

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