Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wetreu Alfred Haupt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um, es bestehen aber trotzdem sowas wie Gruppen je nachdem, auf welcher Etage man sein Büro hat - manche Kollegen sieht man Monate lang nicht
Beide Chefs bemühen sich sehr, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt; laufen öfter durch's Haus und nehmen sich die Zeit, um Sachverhalte zu besprechen
Personalveränderungen werden oft erst bei Mittagspausengesprächen bekannt; öfter hört man Gerüchte über sonstige Veränderungen (Raumwechsel, Mandatsübernahmen etc.)