4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jurist bei der Wettbewerbszentrale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich starke Personalfluktuation wirkt sich aufs Arbeitsklima aus. Ansonsten ok. Angesehenes Unternehmen mit sehr hohem Selbstbild aber viel internem Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich. Nach der Elternzeit haben viele Frauen diesen Arbeitgeber allerdings in Richtung anderer Jobs verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und uneingeschränkt gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein gemeinnütziger Verein. Gehalt und Leistungen entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Hochqualifizierte Kollegen, die meisten sind sehr engagiert und nett; eher Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Personalfluktuation ist mehr bei den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vieles eher von Sympathie und Tagesform abhängig. Keine Führungskultur im Haus etabliert. Flache Hierarchie, aber deutliche Positionsdenke.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Standorte etc. eher sehr konservativ.
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikationskultur. Insbesondere von oben nach unten sehr eigen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Themenfeld. Viele Möglichkeiten. Eigeninitiative lohnt sich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hier ist der Arbeitnehmer nicht nur eine Schlüsselnummer, sondern ein Mensch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung über die Juristen bis zum Back-Office, hier sind alle gesprächsoffen, sofern man selbst dies ist.
Work-Life-Balance
Hier wurde vielleicht sogar etwas zuviel Rücksicht genommen und der Job um den Mitarbeiter angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden bereits in der 3. Woche des laufenden Monats ausgezahlt. Man beachte bei der Gehaltsvorstellung, es ist ein gemeinnütziger Verein.
Kollegenzusammenhalt
Das liegt an der Persönlichkeit jedes Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Hat jederzeit ein offenes Ohr.
Kommunikation
Hier wäre noch etwas Luft nach oben. Aber im Großen und Ganzen durchaus in Ordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jurist bei der Wettbewerbszentrale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ganz überwiegend nett und freundlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken wird durch häufige Leistungsvergleiche in großer Runde gefördert und ist ganz offensichtlich gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sitzen fest im Sattel und werden - überwiegend zu Recht - hoch geschätzt. Leider wird den jüngeren Kollegen dagegen öfter Misstrauen entgegen gebracht, was in den letzten Jahren zu einer sehr hohen Fluktuation geführt hat. Mitarbeiter unter 40 Jahren, die länger als ein paar Jahre bleiben, gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Ein wesentliches Bewertungskriterium für fachliche Leistungen ist leider persönliche Sympathie. Man muss sich daran gewöhnen, dass neuen Mitarbeitern häufig entweder indirekt oder direkt mit Entlassung gedroht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist leider etwas veraltet.
Kommunikation
Die Wettbewerbszentrale lebt von einer streng hierarchischen Struktur. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, allerdings funktioniert die Kommunikation "von oben nach unten" nicht. Hier gibt es nur sehr selektive Kommunikationsprozesse, die viel mit persönlicher Sympathie zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative zahlt sich aus.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich arbeite sehr gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wettbewerbszentrale durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wettbewerbszentrale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.