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wetter.com 
GmbH
Bewertung

Geht so

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden Regelung, die Büros, manche Kollegen, Gehalt, viel Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF Verhalten, keinen Firmenweiten Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Führungsfähigkeiten ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima wird hier nicht aktiv gefördert. Es ist aber auch nicht ausgeprägt negativ.

Kommunikation

Ganz willkürlich. Manche Sachen werde frühzeitig kommuniziert, andere gehen auf dem halben Weg verloren. Gefühlt verläuft die Kommunikation nach einem Zufallsprinzip

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen gibt es sowas Ähnliches. Firmenübergreifend eher nicht.

Work-Life-Balance

Sehr gut geregelt, für jede Überstunde gibt es einen Freizeitausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung bezieht sich nur auf die Geschäftsführung. Diese verfügt über wenig bis keine Führungsfähigkeit. Empathisches oder Vorbildliches Verhalten sucht man hier lange

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld kann sehr abwechslungsreich gestaltet werden. Es gibt viel Freiraum.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen werden MA gleich behandelt. Grundlage der Beurteilung ist die Tatsache, dass es ein internationales Team ist, es gibt Frauen in den Führungspositionen, es gibt jüngere und reifere Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das weiß werden diese nicht benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gute Räumlichkeiten, gute Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch gar nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Durchaus Marktniveau, BAV, diverse Zuschüsse

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere eher nein, bzw. kommt ganz auf den Bereich an.


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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamCommunications Manager

Liebe(r) Kollege / Kollegin, vielen Dank für deine offene und konstruktive Kritik, die wir sehr ernst nehmen und die für unsere Weiterentwicklung sehr wichtig ist. Gerne möchten wir dich zu einem persönlichen Austausch einladen, um die Punkte, die dir wichtig sind, zu besprechen. Wir nehmen uns gerne die Zeit für dich und freuen uns auf deine Verbesserungsvorschläge.

Herzliche Grüße von deinem HR-Team

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