Wertschätzung und Work-Life-Balance werden groß geschrieben
Kommunikation
Teamintern funktioniert die Kommunikation super. Teamübergreifend und Unternehmensweit lässt das leider zu wünschen übrig. Es könnte regelmäßigere Austauschsituationen zwischen GF-Team und Angestellten geben.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern funktioniert der Zusammenhalt super. Übergreifend könnte es mehr „ein Team“ Denkweise geben.
Work-Life-Balance
Gesundheit und Balance stehen sehr im Fokus. Die Personalabteilung ist sehr darauf bedacht, auf einzelne Schicksale, Bedürfnisse und Wünsche einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Kompentente und nahbare Teamleiter. Der Geschäftsführer ist sehr busy, und deshalb leider nicht so nah dran an den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Mal super interessant und innovativ, sodass man sich viel einbringen kann mit eigenen Ideen. Manchmal auch Abarbeiten. Aber welcher Job ist nicht so?
Gleichberechtigung
Meiner Meinung und Erfahrung nach sind Kompetenz und Wissen die entscheidenden Faktoren. Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Ob Home-Office oder Remote: Es gibt die freie Wahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft Top! Allerdings bekommen alle einen Dienstwagen, die einen haben wollen und daher gibt es nicht genügend Anmeldungen für die Realisierung des Jobtickets bei WetterOnline.