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Unternehmenskultur

Bonn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WetterOnline Meteorologische Dienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WetterOnline Meteorologische Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WetterOnline Meteorologische Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierend und wertschätzend!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr enge Kommunikation im direkten Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und motiviert. Mitarbeiter-Events, um den Zusammenhalt zu fördern (Firmenlauf, Public Viewing, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, ...).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei! Es herrscht eine sehr gute, freundliche und wertschätzende Atmosphäre im Team. Jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen, um Verbesserungen und Wachstum zu erzielen. Eingebrachte Ideen und Impulse finden Anerkennung. Der gemeinsame Weg mit klaren Zielsetzungen und Erwartungshaltungen ist verständlich formuliert. Jeder im Team bekommt seinen Raum, um sich weiterzuentwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend und abwechslungsreich. Gemeinsam im Team setzen wir stetig Optimierungen um, um die sehr hohe Reichweite unserer WetterOnline-Produkte (App, Web) bestmöglich zu vermarkten.

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