4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Leute, die am Morgenrot was auszusetzen hätten, wenn sie je früh genug dazu aufstünden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness. Auch wenn mal gepoltert wird, kann man sich danach wieder in die Augen sehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte man hier und da sicherlich optimieren
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer ein wenig vom Gesamtstress ab.
Image
Schwer von Innen heraus zu bewerten
Work-Life-Balance
Ist vermutlich immer Verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man sicherlich noch was tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Seit dem Umzug viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
War schon immer überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil fair und eigentlich immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Bewegt sich nach Vorne
Kommunikation
Bewegt sich langsam, aber bessert sich
Gleichberechtigung
Selten so erlebt
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, aber alltägliches gibt es wohl in jedem Job
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Schulung zur Mitarbeiterführung machen
Arbeitsatmosphäre
Hier geht fast keiner gerne arbeiten. Geschäftsführung redet viel aber übt nur Druck aus
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Dann immer wieder Samstags weil Maschinen kaputt sind
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen gut. Aber das ist nicht in allen Abteilungen so
Umgang mit älteren Kollegen
Viele mussten gehen oder wurden nicht mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
So wie die Oben es halt wollen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Allgemein schlecht. Die Geschäftsführung hat keine Vision und die Mitarbeiter werden mit wenig Respekt behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mäßig…
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Bewertung werden hier von der Geschäftsführung geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wetzlich Optik-Präzision durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Wetzlich Optik-Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wetzlich Optik-Präzision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.