Ein modernes Unternehmen mit engergierten Chefs und einem starken Team-Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Prinzip des gläsernen Angestellten, der jede Minute des Tages trackt, empfinde ich nicht immer als angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles dafür getan, dass es einem auf der Arbeit gut geht. Hier gibt es nichts als 5 Sterne!
Kommunikation
Der Ton im Unternehmen ist sehr locker und wir haben gemeinsam viel Spaß und interessante Diskussionen. Die Führungspersonen lassen sich dabei genau so gut erreichen wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen definitiv für einander ein und nicht jede Änderung "von oben" wird billigend hingenommen sondern kritisch hinterfragt. Das sorgt dafür, dass die Angestellten immer Gehör finden.
Work-Life-Balance
Im Prinzip stehen einem hier alle Türen offen. Es gibt Kernzeiten jedoch kann man für persönliche Angelegenheiten oft Ausnahmen finden. Freitags trifft man jedoch auch am späten Nachmittag noch auf einige, fleißige Kollegen. Dies ist mittlerweile ja in vielen Anderen Ländern z.B. Österreich/Niederlande anders geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich überaus engergiert, nicht nur auf Kundenseite. Man wird gewertschätzt und wahrgenommen und der Zusammenhalt ist auch hier spürbar.
Interessante Aufgaben
Neben großen, namenhaften Kunden kann sich WEVENTURE die Projekte glücklicherweise "aussuchen". So musste ich bisher an keinem, zum scheitern verurteiltem Projekt teilhaben und fand oft auch persönliches Interesse an den Kunden.
Gleichberechtigung
Mit einer hohen Frauenquote, gerade auch im Tech-Bereich, gibt es hier nicht viel mehr zu erwähnen. Das Arbeitsumfeld ist davon spürbar positiv beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment. Wer damit noch Probleme hat, für den wird trotzdem eine Lösung gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird hinsichtlich Recycling viel getan und auch an alle kommuniziert.
Image
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen von Externen gehört und gehe aufgrund der guten Arbeitsmoral im gesamten Unternehmen nicht von etwas anderem aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine gute Bewertung und dein ehrliches Feedback zum Thema Timetracking. Ich werde das weitergeben, sodass wir eine Lösung finden, mit der sich alle wohlfühlen.
Liebe Grüße
Alina (HR Managerin)