Dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr dynamisch und zukunftsorientierte Arbeitsumfeld und die strategische Ausrichtung auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Den gelegten Schwerpunkt in Sachen Nachhaltigkeit noch weiter verfolgen, um als gutes Beispiel voran zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat sich selbst zu verwirklichen
Kommunikation
Direkt, offen, fair und ehrlich. Es wird immer wieder daran gearbeitet, die Kommunikation noch mehr zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend wird sich gegenseitig unterstützt und ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Remote Arbeiten ist zum Alltag geworden. Jeder hat die Möglichkeit sich seinen Arbeitsplatz und seine Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten frei einzuteilen. Wichtig ist nicht Anwesenheit, sondern dass die zu erledigenden Aufgaben am Tagesende umgesetzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer bemüht den Überblick über ihre Abteilung und Team-Mitglieder zu behalten und so Tätigkeiten und Fähigkeiten optimal aufeinander abzustimmen.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft bietet aufgrund der ständig steigenden Kundenanforderungen und der dynamischen Entwicklung der wirtschaftlichen und politischen Verhältnisse immer wieder neue Herausforderungen. Wem dies nicht genug ist, dem steht es jederzeit frei sich während der Arbeitszeit online über Masterplan weiterzubilden und eigenständig Prozessoptimierungen in seiner Abteilung anzustoßen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde und wird schon immer gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden sehr geschätzt. Aber egal ob jung oder älter, hier wird jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet und das Unternehmen legt große Wert darauf mit der Zeit zu gehen und moderne Software und Kommunikationslösungen zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit gerät immer mehr in den Fokus. Im Jahr 2021 wurde das neue Unternehmensleitbild veröffentlicht, welches ganz klar die Ausrichtung im Hinblick auf die Ressourceneffizienz in den Vordergrund stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen und das Unternehmen bietet viele Mitarbeiter Benefits. Es wird immer nach neuen Möglichkeiten gesucht, den Mitarbeiter mehr Sozialleistungen bieten zu können.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will, wird gefördert. Das Unternehmen erwartet Eigeninitiative und Selbstverantwortung und ermöglicht einem jegliche Weiterbildung, wenn man diese zeigt. Lebenslanges lernen und Weiterentwicklung sind Teil der Unternehmensphilosophie.