2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, kein fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Sehr beklemmend und weltfremd, geprägt von Angst und sehr großem Druck. Man bekommt des Öfteren den Eindruck man ist in dieser Firma in einer ganz "eigenen(verdrehten) Welt" gelandet.
Image
Image ist alles - nach außen wird sehr dick aufgetragen. Vertuscht wird aber damit nur die bröckelnde Fassade und das äußerst schlechte Betriebsklima. Ich würde diese Firma nie weiterempfehlen!
Work-Life-Balance
Urlaub ist nicht jederzeit möglich - da auf zu viele Kollegen Rücksicht genommen werden muss und meisst nicht mal eine Urlaubsvertretung vorhanden ist, da viele Kollegen nicht länger als 1 Jahr bleiben!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Mitarbeiter sollen nur nach Schema "F" arbeiten und bloß nicht zu viel wissen. Die Motivation der Mitarbeiter ist natürlich dementsprechend schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein Kollegenzusammenhalt, bedingt durch die Situation der totalitären Herrschaft der Geschäftsleitung. Allerdings Grüppchenbildung!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen über bzw. auch unter 45 ist nicht tragbar. Unfairer und hinterlistiger Umgang mit Mitarbeitern ist an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mit großer Vorsicht zu genießen. Man muss hier dazu sagen, dass es sich um ein kleines, mittelständisches Unternehmen handelt und die 2. Generation jetzt am Drücker sitzt. Die sozialen Kompetenzen sind stark eingeschränkt und cholerische Anfälle sind an der Tagesordnung.
Die Geschäftsleitung ist sehr dominant und nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Büros sind deutlich zu klein gehalten und die Medien sind stark veraltet. Innovationen finden hier nicht statt.
Kommunikation
Schwierig - da alle Besprechungen im Monolog abgehalten werden. E-mail Überflutung mit unnützen Informationen. Keine klaren Strukturen, viele Aussagen der Geschäftsleitung sind willkürlich. - Rechtschreibung und Ausdrucksweise der Geschäftsleitung sehr schlecht verständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr schlecht. Auch wieder abhängig von der aktuellen Gunst und Stimmungslage der Geschäftsleitung. Willkürlich und ungerecht!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht! Alles und jeder in dieser Firma ist abhängig von der Gunst und Stimmungslage der Geschäftsleitung.
Wer nicht den "Idealen" entspricht wird gemobbt und seelisch kaputtgemacht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es kaum. Es bleiben meist nur stupide Aufgaben. Bei Fehlern in der Bearbeitung von Aufträgen, ist Ärger im XXL-Format vorprogrammiert.
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Schlechtes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W e y e r durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W e y e r als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.