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Weyergans 
High 
Care 
AG
Bewertung

Augen zu und durch... (man wird genötigt positive Bewertungen zu schreiben - hier dann mal eine ehrliche)

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkmöglichkeiten, derzeit kostenloser Mund und Nasenschutz, Kleine Cafeteria, Ländliche ruhige Lage, Gute Erreichbarkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das würde den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Regel herrscht überall miese Stimmung.

Kommunikation

Unter Kollegen an für sich gut. Allerdings werden Entscheidungen jeden Tag neu gewürfelt und somit kommt schnell alles durcheinander

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie im Dorf. Hier wird über alles und jeden hintenrum geredet.

Work-Life-Balance

Gibt nichts zu bemängeln. um 16.30 Uhr wird der Stift fallen gelassen und jeder kommt pünktlich raus. Hier wird auch nichts gegen gesagt.

Vorgesetztenverhalten

Eine absolute Katastrophe. Hier werden grenzen tagtäglich überschritten. Sexistische Kommentare sind auch an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Seit Corona werden hier einige für irgendwelche anderen Abteilungen zweckentfremdet. Ohne gefragt zu werden.

Gleichberechtigung

Im großen und ganzen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten viele ü 40-50 seit vielen Jahren

Arbeitsbedingungen

Es gibt kein Wasser oder frisches Obst für die Mitarbeiter. Die Bürotische sind teilweise zu niedrig. Es ist ständig zu kalt im laden.. verbesserungswürdig. Bürostühle haben es auch längst hinter sich. Es wird im Gebäude geraucht, sodass es oftmals unangenehm nach Rauch stinkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kommuniziert, ist aber nicht vorhanden. (!!!!!!!!!!!!)

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok.. mehr geht immer :-)

Image

Kennt kaum jemand und diejenigen die es kennen wissen von den Zuständen hier...

Karriere/Weiterbildung

hier geht nichts

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Weyergans, Vorstand
Jan WeyergansVorstand

Liebe(r) Mitarbeiter*in,

Mitarbeiter*innen, das heißt auch Sie, gehören zum wertvollsten Gut unseres Unternehmens und sind unser wichtigstes Erfolgskapital. Dessen sind wir uns bewusst. Hin und wieder müssen wir dennoch feststellen, dass dieses Bewusstsein und unser tägliches Bemühen nicht immer ausreichend ist, jeder Mitarbeiterin / jedem Mitarbeiter die Basis für ein allzeit gutes Miteinander zu vermitteln.

Ihre Kritik werten wir ohne wenn und aber als einen Appell an die Unternehmensführung unsere vielfältigen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Wertschätzung und Motivation weiterzuentwickeln.

Bemerkenswert ist uns auch die Erwähnung der Corona-Pandemie. Richtig ist, dass auch unser Unternehmen, wie fast alle anderen auch, durch COVID-19 vor erhebliche unternehmerische Herausforderungen gestellt wird. Diese zu bewältigen ist insbesondere für ein mittelständisches Unternehmen eine Mammutaufgabe über die nächsten Monate hinaus. Corona fordert uns alle zu Flexibilität, sowohl im privaten wie im beruflichen Bereich, heraus.

Selbstverständlich obliegt die Entscheidung darüber, wie weit jede(r) Mitarbeiter*in das Unternehmen in anderen Tätigkeiten unterstützen möchte, ihm / ihr selbst. Im Rahmen unserer Möglichkeiten sind wir auch hier um bestmögliche Kommunikation und Abstimmung bemüht.

Seien Sie sicher, wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um den Erfolg unseres Unternehmens weiter auszubauen. Wir wissen, dieses Ziel zu erreichen ist ganz wesentlich nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitern möglich.

Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Austausch über die allgemeine Situation im Unternehmen ein. Alle Mitarbeiter*innen sind darüber hinaus zu den regelmäßig stattfindenden „MeetMi“-Meetings herzlich willkommen. In diesen freiwilligen Mittwoch-Meetings stehe ich allen Teilnehmern Rede und Antwort. Wir tauschen uns über das Unternehmen und Verbesserungen in den verschiedenen Bereichen Teamwork, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Unternehmensführung aus.

Herzliche Grüße
Jan Weyergans

PS: Zum Firmensitz gehört eine intakte ökologisch wertvolle Streuobstwiese mit 167 Obstbäumen; es ist eine alte Tradition: hier kann sich jeder Mitarbeiter kostenlos mit natürlichen Vitaminen versorgen.

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