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Weyergans 
High 
Care 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen! Mangelnde Kommunikation & Wertschätzung, unprofessioneller Umgang mit Angestellten.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Umgebung (Obstwiese, Natur), Caféteria, Mitarbeiterrabatte für hauseigene Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung und Anerkennung, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, keine klaren Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Dringend eine Schulung für richtige Personal- und Unternehmensführung besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Es hagelt eher Kritik statt Lob. Statt für Probleme gemeinsam eine Lösung zu finden, werden Fehler lieber bei den Mitarbeitern gesucht oder hinter dem Rücken geredet. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, als selbstverständlich genommen zu werden und findet keine Wertschätzung und Anerkennung.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen sich ausgetauscht wird. Unternehmenserfolge werden den Mitarbeitern mitgeteilt und Zahlen offen gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Hier bedeutet Team häufig "Toll ein anderer macht's". Vetternwirtschaft wird großgeschrieben.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu bemängeln. In den meisten Fällen kann pünktlich Feierabend gemacht werden. Urlaub wird in der Regel auch relativ kurzfristig genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen und es wird hinter dem Rücken geredet. Gespräche auf Augenhöhe finden hier nicht statt. Der Umgangston lässt leider auch oft zu wünschen übrig. Ein respektvolles Miteinander ist anders.

Arbeitsbedingungen

Technik ist teilweise veraltet, genauso wie die Büromöbel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer darüber geredet, aber im Unternehmen ist nichts von Umwelt-/ oder Sozialbewusstsein zu sehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Die Urlaubstage sind sehr knapp bemessen. Weitere Boni oder Sozialleistungen gibt es keine.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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