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Wellpappen 
Freigericht 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WFG Wellpappen Freigericht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WFG Wellpappen Freigericht
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WFG Wellpappen Freigericht
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert. Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist sehr gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt seit 3 Jahren vermehrt Personalgespräche. Ideen werden aufgenommen und teilweise umgesetzt. Vorgesetzte sind immer für ein Gespräch offen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war in der Vergangenheit nicht ideal. Es hat sich in den letzten Jahren allerdings sehr viel getan.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten und offene Kommunikation.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team Zusammenhalt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig aber laut den Vorgesetzten sollen bald neue Kommunikationsplattformen kommen

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