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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WFV Wohnen + Ferien Vermittlungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WFV Wohnen + Ferien Vermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WFV Wohnen + Ferien Vermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und ruhig

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen in der Einarbeitungsphase werden ausführlich beantwortet und geklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen hilft man sich gegenseitig und auch sonst sind alle sehr hilfsbereit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass Pausen eingehalten werden. Nach einem langen Tag inkl Eigentümerversammlung kann man auch am nächsten Tag mal etwas später kommen. Ein Ausgleich für Überstunden sollte auch kurzfristig genommen werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich werde immer wieder gefragt, ob alles gut ist oder ob irgendwas ist. Ich werde als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Arbeitskraft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeiten mit und auf den Inseln ist es eine tolle Herausforderung

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