Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Probleme mit einzelnen Mitarbeitern gibt, sollt manchmal härter durchgegriffen werden oder mehrerer aus einer Abteilung auf gut deutsch scheiße gebaut haben, mal vor versammelter Mannschaft eine ordentliche Ansage machen, denn viele machen was sie wollen und sie juckt es nicht wenn ein Haufen Material weggeschmissen wird, dass es eine Menge Geld gekostet hat (muss ich ja nicht bezahlen). Der Vorgesetzte sagt was, aber es kommt schon anders bei den Mitarbeitern an, wenn es die obersten Chefs zu einem sagen.
Arbeitsatmosphäre
Eine häufigere Präsenz der Geschäftsleitung in den verschiedenen Abteilungen wäre wünschenswert und auch mal mit den einzelnen Mitarbeitern reden und sich austauschen.
Kommunikation
Generell wird man alle 2 Wochen vom jeweiligen Vorgesetzten über Firmen intern relevante Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Also in meiner Abteilung bin ich komplett zufrieden, meine Kollegen sind auch mit ein Grund warum ich gerne zur Arbeit komme. Natürlich gibt es diesbezüglich auch Abteilungen in denen es das krasse Gegenteil ist, aber durch den Austausch mit Kollegen anderer Abteilungen, bekommt man den Input das es ihnen genauso geht wie mir.
Work-Life-Balance
Also in Sachen Urlaub könnte noch ein bisschen mehr Flexibilität in die Sache kommen, kurzfristig einen Tag zu bekommen, ist etwas mühsam, weil man sich erklären muss für was man den Tag braucht und ich denke das geht niemand etwas an und es ist ja auch schließlich mein Urlaub der verbraucht wird. Trotzdem ist es auch möglich und wird in den meisten Fällen auch kurzfristig genehmigt. Arbeitszeiten sind der normal Durchschnitt 7.00 - 16.00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Das variiert von Vorgesetztem zu Vorgesetztem, manche sind gute andere eher nicht so gute Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Da wir mittlerweile auch einige weibliche Azubis und auch Gesellen
haben, denke ich das man hier auf Gleichberechtigung achtet und mir ist nicht bekannt das jemand die weiblichen Mitarbeiter herablassend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Also in Sachen Respekt vor älteren Mitarbeitern, fehlt es vielen Azubis an
Respekt, aber auch generell gegenüber Mitarbeitern sollte den Azubis mehr Werte (Respekt, Pünktlichkeit, Ordnung und Sauberkeit...)durch den Ausbildungsmeister mitgegeben werden, wobei jeder dafür sorgen kann sie zu erziehen wenn sie durch die einzelnen Abteilungen wandern.
Arbeitsbedingungen
Also hier ist mein Empfinden das die Gegebenheiten gut ausgestattet
sind und es einfach in manchen Bereichen am Platz mangelt und nicht am Geiz der Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Firma auf jeden fall Grün eingestellt ( Photovoltaikanlage, ökologische Putzmittel, Seifen....)
Gehalt/Sozialleistungen
Also in Sachen Gehaltshöhe ist da noch Luft nach oben, wenn man sich
mit Freunden von anderen Firmen unterhält, bekommen die auf jeden fall mehr Gehalt für das gleiche Alter und gleiche Stelle als Werkzeugmacher. In Sachen Sozialleistungen kann ich kein negatives Wort über diese Firma verlieren, man bekommt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstundenzuschlag, meistens Prämie, macht Gesundheitstage und Firmenausflüge. TOP!!!!
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell hat man hier seine Arbeit und diese macht man dann auch
eigentlich die ganze Zeit die man hier angestellt ist, in seltenen Fällen steigt jemand auf wenn sich zufällig etwas ergibt.