14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Kollegen
Wir haben viel Spaß bei der Arbeit.
Das Ansehen hat sich gut eingependelt.
Da ich halbtags arbeite, habe ich genug Freizeit.
Ist möglich. Jährliche Fortbildungen werden durchgeführt.
Gute Bezahlung, die pünktlich bezahlt wird.
Tolle Produkte und Unterstützung von Müttern
Tolles Team und kollegialer Umgang
Hier wird jeder integriert und akzeptiert.
Flache Herachien und kurze Dienstwege
Viele Hilfsmittel und Fortbildungen für alle.
Freundlicher Umgang und Spaß bei der Arbeit.
Kann ich nichts zu sagen
Tägliche Abwechslung, es wird nie langweilig .
Geld kommt regelmäßig.
Sehr hilfsbereite Kollegen und Chefin. Geld kommt pünktlich.
Flache Hierarchie und lockerer Umgang.
Lob von den ganzen Einrichtungsleitungen (meine mich erinnern zu können das es jetzt die 4. aktuell im Haus ist) gab es von keinen.
Von der zweiten EL würde eine Art von „Belohnungssystem“ Coints sammeln eingeführt, um das einspringen der PFKs und PKs zu animieren. Es würde im krank oder Urlaub angerufen um einzuspringen.
Kollegen tauschten sich untereinander aus „krank zu machen“. Die jetzige EL war nicht zufrieden wenn der Mitarbeiter eher zum Dienst und länger geblieben ist, um seine Arbeit vollständig und gut zu erledigen. Und vieles weiteres.. von vertrauen und Fairness war zum Schluss überhaupt nicht der Rede wert. Im Büro wurde gerne über Mitarbeiter gesprochen, Geschichten erfunden, vertrauen missbraucht und im Endeffekt hat man in jeder Schicht aufmerksam beobachten müssen damit keinen Fehler untergejubelt wurden.
Man wird nach Feierabend angerufen um weitere Infos zu erhalten, statt in die Doku zu schauen. Im Urlaub zum einspringen genötigt. Doppeldienste waren auch möglich.
Gut waren die vielen Dienste, verschiedene Arbeitszeiten zb. Muttidienste, leider wurden diese von vielen Frauen ausgenutzt.
Es gab einen Wohnbereich an denen die Kommunikation und der Zusammenhalt einwandfrei funktioniert hat. Andere Etagen haben sich die Schuld zugewiesen, keiner der Verantwortung übernehmen wollte.
Was sehr gut bei einigen Kollegen geklappt hat, war das lästern bei Zigarette und Kaffee auf dem Balkon.
Alle Vorgesetzten die im Haus gearbeitet haben die Gemeinsamkeit in Stress Situationen nicht entgegen zu kommen. Eine einzige EL hat dem Personal in der Pflege geholfen. Die anderen haben die Bürotür gekonnt geschlossen. Es ist leider zu oft vorgekommen das die Beziehungen zu den Mitarbeitern viel zu persönlich und nahe standen, dadurch entstanden Konflikte in denen man nicht zu Wort kommen konnte um seine Meinung zu äußern, demnach folgten Entscheidungen der Vorgesetzen die nicht fair waren.
Schwierig zu beurteilen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern in der Übergabe war teils laut, teilweise störend und unnötig in die Lage gezogen. Der Dienstplan war nicht vernünftig abgedeckt, es wurde ständig den Mitarbeitern hinterher telefoniert.
Wichtige Termine wie Begutachtungen wurden an Tagen durchgeführt an denen die zuständige WBL nicht da war.
Das einzig gute war die tägliche „Blitzrunde“ die morgendliche Versammlung aller Leitungen um sich den kommenden Tag oder wichtigen Veranstaltungen auszutauschen.
Nichts
Alles
Schlecht
Ständig Anrufe zwecks einspringen
Gehalt ist gut
Gruppenbildung
Es wird alles eingestellt
Geht gar nicht
Nur Fehler werden kommuniziert
Tolles Kollegenteam, wenn man Probleme hat wird einem geholfen, Arbeit ist flexibel und macht Spaß, Entlohnung ist ebenfalls gut
Gute Benefits
Durch den sozialen Dienst die sehr viel Arrangement einsetzen, sind die Feierlichkeiten und die Ausflüge mit wenig Mitteln gewährleistet. Seht euch die Einträge in Facebook an.
Das Essen ist auf einem sehr hohen Level angestiegen, da die neue Köchin viele neue Menüs mit einbringt.
Nicht immer möglich, aufgrund der Politik
Das Unternehmen steht hinter jeden Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte.
Durch viele Mitarbeiterfeiern und viele Annehmlichkeiten, wird der Zusammenhalt immer besser
Jung und Alt unterstützen sich gegenseitig
Mal so, Mal so
Ausbaufähig,
Immer
Wir arbeiten anders, die Struktur beweist ein gutes Miteinander
Nichts
Alles und noch mehr
Nichts
Sowas von schlecht
Keines
Ein Witz
Nö
Karriere gleich null es sei denn man kennt sich unter einander dann werden einem Posten zu geschustert
Gibt es nicht
Sowas von lächerlich
Schlecht
Geht gar nicht mitarbeiter werden sowas von runter gemacht vor versammelten Mannschaft und sowas geht überhaupt nicht
Man ist in einer waschstrasse hat nichts mehr mit pflegr zu tun
Geht überhaupt nicht über belanglosen und unwichtiges wirf gesprochen die wichtigen Dinge die werden unter den Tisch fallen gelassen.dann wird gegenseitig gemobbt und sowas von gelästert
Nö
Nö
nichts
Keine Einarbeitung, keine Wertschätzung, keine Kommunikation
Komplett neue Leitung, am besten, das gesamte Personal was länger als 1 Jahr im Heim ist austauschen
Hat keinen guten Ruf in der Region
ist zu teuer, am besten nur online
In der Pflege schon, sonst wäre hier Land unter
gleich null, ordinär, im Tal der Ahnungslosen
Doppelschichten, wenig PC im Pflegebereich
es wird nicht kommuniziert somit erhält man keine Informationen und schon ist man der Mitarbeiter der nie von was Ahnung hat, alles gewollt
So verdient kununu Geld.