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Fürth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut bis sehr gut. Gespräche hinter dem Rücken anderer finden aber oft statt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen werden meistens beantwortet. Manchmal hat man das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne rum top, hintenrum eher naja. Wenn‘s drauf ankommt (Schuldfrage), war es der Andere.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten und Urlaub fast immer wie vereinbart. Bei Notfällen wird meistens ein gesunder Kompromiss gefunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hochnäsig & arrogant. Möchtest(n) aber auf Kumpeltyp kommunizieren. Mit Vorsicht zu genießen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu erledigende Arbeiten sind abwechslungsreich und entsprechen der Stellenbeschreibung.

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