WTF - wertschätzendes Arbeitsklima, innovativer TechStack, spannende Projekte, Kolleg:innen mit Herz & Know-how
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Selbstreflektion, Spaß, Neugierde, Blick nach Vorne, Innovation & Stabilität gehen Hand in Hand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Lieber einmal mehr kommunizieren als zu wenig & mehr Vielfalt. :)
Arbeitsatmosphäre
Bei Whiskey Tango Foxtrot zu arbeiten macht einfach Spaß: die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, wertschätzend und professionell. Fairness und Rückenwind sind stets gewiss - genauso wie tolle Events und eine ordentliche Portion gute Laune.
Kommunikation
Jegliche Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, horizontales und vertikales Feedback ist nicht nur gewünscht, sondern wird gefördert. Wichtige Infos und Projekt Updates gibt´s in einem knackigen Weekly, Kennzahlen und Jahresrückblicke werden an größere Events gekoppelt.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass ein paar Infos nicht alle Mitarbeitende erreichen, einfach weil nicht alle z.B. an einem Meeting/Event teilnehmen können und dann fehlt der Nachtrag per Mail/Slack.
Ansonsten stets kurze und unkomplizierte Kommunikationswege und immer offene Ohren für sämtliche Themen. Ich fühle mich verstanden, ernst- und wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Das "T" bei WTF sollte eigentlich für Team stehen.
Alle wissen um die Fähigkeiten der Kolleg*innen und vor allem kann man sich immer aufeinander verlassen. Bei Herausforderungen ist schnelle Hilfe stets zur Stelle. Es wird aufeinander acht gegeben: gibt´s gerade eine heiße Projektphase oder vielleicht auch privat mehr Last auf den Schultern wird der Rücken freigehalten. Konstruktives Feedback hilft miteinander zu wachsen. Was ich besonders Schätze: jede Person wird mit all ihren Facetten gesehen, ergänzt das Team und macht es zu etwas Besonderem.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle machen es möglich Privat- & Arbeitsleben in Einklang zu bringen. Auch wenn man die Stundenzahl anpassen möchte oder kurzfristig Urlaub plant: alles unproblematisch. Klar, es gibt auch mal die ein oder andere Überstunde, aber nicht auf Verlangen der Vorgesetzten, eher im eigenen Ermessen oder basierend auf eigenen Ehrgeiz. Was ich aus der Branche bisher nicht kannte: Mehrarbeit wird vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Ziele werden klar definiert, Mitarbeitende werden gefördert, gefordert und geschätzt. Kolleg*innen werden gut informiert und auch bei Entscheidungen einbezogen. Bei Konflikten und Herausforderungen wird schnell, aber nicht voreilig, gehandelt. Ich habe vollstes Vertrauen in alle Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die Projekte klingen manchmal nicht sonderlich spannend, stellen aber immer eine großartige Chance und spannende technologische Herausforderung dar. Effiziente sowie innovative Lösungen sind gefordert und bringen Spaß & Abwechslung in den Alltag. Neben neuen Aufgaben gibt es auch Platz für Maintenance und Optimierung bestehende Projekte. Möchte man Dinge tun, die ggf. außerhalb der Jobbeschreibung sind, aber sinnvoll sind, die Person und/oder die Firma weiterbringen, kann man diese ohne große Umschweife wahrnehmen.
Gleichberechtigung
Alle haben auf jeden Fall gleiche Chancen & Möglichkeiten. Ich habe nie erlebt, dass jemand aufgrund des Alters, der Herkunft, der Geschlechtsidentität, der Ethnie, usw. anders, schlechter oder besser behandelt wird als andere. Leider spiegelt sich dies noch nicht in der Diversität des Teams wider: Führungspositionen sowie der Kreis der Entwickler*innen sind weiterhin stark männlich geprägt. Bei den Devs sind die Bemühungen jedoch groß die Diversität zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: egal wie alt man ist, alle tragen die selbe Verantwortung und haben gleiche Chancen. So oder so: auf alle Personen, auch wenn sich mit dem Alter oder durch andere Umstände Defizite ergeben sollten, wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Stets beste Hard- & Software, man kann sich die Arbeitsumgebung so einrichten, wie es für jeden*n optimal ist. Remote First ist großartig! Das Office ist toll, leider ziemlich hellhörig bzw. wenn > 6 Kolleg*innen im Office sid und alle in einem Meeting sind, ist es manchmal nicht so einfach eine ruhige Ecke zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale und klimaschützende Projekte werden unterstützt. Besonders toll finde ich, dass wenn die Welt gerade "schwierig" scheint, es Angebote gibt, die es möglich machen seinen Sorgen Luft zu machen und mit Kolleg*innen über Themen zu sprechen, die bewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
BusinessBike, Sportangebot, Altersvorsorge, Corporate Benefits, uvm. an alles ist gedacht! Das Gehalt ist auch auf gutem Niveau.
Image
Ich glaube, das Image in der Branche ist extrem gut. Für interessierte Bewerber*innen könnten Versicherungs- und Lotteriebranche das gute Images etwas schmälern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget (zeitlich, finanziell) ist großzügig und sollte unbendingt von allen ausgeschöpft werden. Egal ob Bücher, Online Kurse, Konferenzen - alles ist möglich. In den Jahresgesprächen werden Entwicklungsfelder definiert und regelmäßig wird abgeglichen wo man steht und wo es hingehen sollte/könnte.
Individuelle Karrierewünsche werden gefördert, wichtig: jede*r ist seines/ihres eigenen Glücks Schmied*in.