Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Whiskey Tango Foxtrot die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jegliche Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, horizontales und vertikales Feedback ist nicht nur gewünscht, sondern wird gefördert. Wichtige Infos und Projekt Updates gibt´s in einem knackigen Weekly, Kennzahlen und Jahresrückblicke werden an größere Events gekoppelt.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass ein paar Infos nicht alle Mitarbeitende erreichen, einfach weil nicht alle z.B. an einem Meeting/Event teilnehmen können und dann fehlt der Nachtrag per Mail/Slack.
Ansonsten stets kurze und unkomplizierte Kommunikationswege und immer offene Ohren für sämtliche Themen. Ich fühle mich verstanden, ernst- und wahrgenommen.
Das "T" bei WTF sollte eigentlich für Team stehen.
Alle wissen um die Fähigkeiten der Kolleg*innen und vor allem kann man sich immer aufeinander verlassen. Bei Herausforderungen ist schnelle Hilfe stets zur Stelle. Es wird aufeinander acht gegeben: gibt´s gerade eine heiße Projektphase oder vielleicht auch privat mehr Last auf den Schultern wird der Rücken freigehalten. Konstruktives Feedback hilft miteinander zu wachsen. Was ich besonders Schätze: jede Person wird mit all ihren Facetten gesehen, ergänzt das Team und macht es zu etwas Besonderem.
Flexible Arbeitszeitmodelle machen es möglich Privat- & Arbeitsleben in Einklang zu bringen. Auch wenn man die Stundenzahl anpassen möchte oder kurzfristig Urlaub plant: alles unproblematisch. Klar, es gibt auch mal die ein oder andere Überstunde, aber nicht auf Verlangen der Vorgesetzten, eher im eigenen Ermessen oder basierend auf eigenen Ehrgeiz. Was ich aus der Branche bisher nicht kannte: Mehrarbeit wird vergütet.
Der Umgang mit Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Ziele werden klar definiert, Mitarbeitende werden gefördert, gefordert und geschätzt. Kolleg*innen werden gut informiert und auch bei Entscheidungen einbezogen. Bei Konflikten und Herausforderungen wird schnell, aber nicht voreilig, gehandelt. Ich habe vollstes Vertrauen in alle Führungskräfte.
Die Projekte klingen manchmal nicht sonderlich spannend, stellen aber immer eine großartige Chance und spannende technologische Herausforderung dar. Effiziente sowie innovative Lösungen sind gefordert und bringen Spaß & Abwechslung in den Alltag. Neben neuen Aufgaben gibt es auch Platz für Maintenance und Optimierung bestehende Projekte. Möchte man Dinge tun, die ggf. außerhalb der Jobbeschreibung sind, aber sinnvoll sind, die Person und/oder die Firma weiterbringen, kann man diese ohne große Umschweife wahrnehmen.
Bei Whiskey Tango Foxtrot zu arbeiten macht einfach Spaß: die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, wertschätzend und professionell. Fairness und Rückenwind sind stets gewiss - genauso wie tolle Events und eine ordentliche Portion gute Laune.