Besser Arbeitsstruktur Bedarf, Kommunikation Mangel zwischen Abteilung und in der Hierarchie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe nicht ganze nach Fähigkeiten aufgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung nicht emotionale treffen, sondern mit Fakten und Beweis, dazu bitte auch die Effectivität & Wirkung einer Entscheidung im Management zu beachten.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Arbeitskollegen mit guter Zusammenarbeit
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsetage und Angestellten mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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