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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell & durchdacht

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe keine Verbesserungsvorschläge, es lief alles super unkompliziert und schnell, auch wenn es schlussendlich zu einer Absage kam. Trotzdem hat man sich als Bewerberin nicht hingehalten gefühlt, man hat eine Eingangsbestätigung und auch relativ zeitnah eine Rückmeldung bekommen.
Besonders positiv ist der einfache Bewerbungsprozess hervorzuheben. Lebenslauf hochladen und fertig!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Davide Priolo, Geschäftsführung
Davide PrioloGeschäftsführung

Danke für deine Bewertung – obwohl es nicht geklappt hat. Das wissen wir sehr zu schätzen!
Wir versuchen, den Prozess immer weiter zu optimieren und dadurch die Hemmschwelle gering zu halten.
Freut uns, dass das gut angekommen ist!

Angenehmer Bewerbungsprozess

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 als UI/UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Gehaltsvorstellung Enno voneinander liegen, den Bewerbenden vor dem Bewerbungsgespräch kontaktieren und informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Davide Priolo, Geschäftsführung
Davide PrioloGeschäftsführung

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback.

Das Thema Gehalt ist uns sehr wichtig. Wir besprechen die Gehälter deshalb gern persönlich, da wir die Aufgaben immer gemeinsam festlegen. Und das wirkt sich natürlich auch auf das Gehalt aus.
Davide hat dazu einen LinkedIn-Beitrag verfasst, um darauf etwas besser einzugehen:
https://www.linkedin.com/posts/davide-priolo_gehaltstransparenz-vor-einstellung-warum-activity-7191007836112343040-RXE0?

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