2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierachie, wenn ich ein Problem hatte konnte ich dies auch direkt bei der Geschäftsführung äußern. Dies wurde dann besprochen und entsprechend umgesetzt, sofern dies möglich war
Es war damals eine hohe Fluktuation, dies meines Erachtens an der damaligen Vertriebsführung. Hier hat man viel verbrannte Erde hinterlassen, bei der Vorauswahl der Einstellungen hätte man die Kollegen mit involvieren können.
Man arbeitet ja auch dann schließlich miteinander.
Unter der damaligen Vertriebsführung war es schwierig, für gute Verkäufer war oft Anwesenheitspflicht.
Durch das damalige System hatte man die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen
Durch die Gehaltsgestaltung ist es manchmal schwierig, der Druck der durch die Provision kommt lasst da manchmal für Nettigkeiten keinen Spielraum
Bis auf die damalige Vertriebsführung alle in Ordnung
Wenn man sich engagiert erweitert sich auf der Verantwortungsbereich
hier wird jeder als Individuum geschätzt !
über die Öffnungszeiten nachdenken, für viele Einrichter im Premiumsegment sind diese sicherlich ein Ausschlusskriterium sich hier zu bewerben
entspanntes arbeiten, Leistung wird belohnt, allerdings fehlen Schulungen u die Fachkenntnisse müssen selber angeeignet werden, gibt nur eine kurze Einarbeitung
Arbeitszeiten sind schon recht lang !! In den Umsatzstärksten Monaten gibt es Urlaubssperren, für manche vielleicht ein Problem ....
diese Firma bietet motivierten, ehrgeizigen Mitarbeiter Karrieremöglichkeiten!
gegenseitige Unterstützung unter Kollegen, kein Neid oder Missgunst,fairer und respektvoller Umgang, viel Spaß im Team
das Unternehmen schätzt langjährige Mitarbeiter! allerdings werden wenige Fortbildungen oder Schulungen angeboten, was zukünftig wohl geschehen soll !
direkter, unkomplizierter, respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, flache Hierarchien
das Programm zur Bearbeitung der Kaufverträge ist ein wenig gewöhnungsbedürftig und Internet ist viel zu langsam, die Räumlichkeiten könnten verbessert werden
wöchentliche Meetings ! zusätzliche Infos kommen per Mail, schnelle Kommunikationswege durch flache Hierarchien- Familienbetrieb !!
als Provisionsverkäufer bestimmt man sein Gehalt durch Leistung !! Hier ist man Mensch
... es sind überwiegend Frauen in der Storeleitung....das spricht doch für sich ! Auch Quereinsteiger haben hier eine Möglichkeit sich zu beweisen...
Breites Spektrum, da Kompletteinrichtungen möglich sind, breites und tiefes Sortiment sorgen für Abwechslung und Spannung