Ich bin noch zufrieden, aber genieße es mit Vorsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel beim Produkt bewirken, wenn man denn den Mund auf macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oft werden viele Impulse benötigt um Dinge zu verbessern.
- Aufgrund des Verkaufsprozesses ändert sich gerade das ein oder andere zum negativen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation & Fairness
Arbeitsatmosphäre
Ich denke jeder der Teil des Teams sein will und weiß worauf es ankommt, wird fair behandelt. Es gibt immer wieder neue Mitarbeiter die erstmal nicht mit unserer Arbeitsatmosphäre klar kommen, da sie zuvor vielleicht noch nicht in einem Startup gearbeitet haben. Aber wer sich damit auskennt, sollte sich bei uns sehr wohl fühlen. In einem Startup ist halt alles etwas schnelllebiger als in einer Firma die schon hunderte oder tausende von Mitarbeitern hat und keinen Stress hat den Umsatz zu steigern.
Kommunikation
Hier gibt es leider noch etwas Nachholbedarf. Aber üblicherweise werden solche Prozesse auch immer wieder optimiert, wenn man sich dazu äußert.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sind alle immer sehr freundlich zueinander :D
Gut, bei 70 Mitarbeitern kann ich nicht für alle sprechen, aber ich komme mit so ziemlich jedem klar, mit dem ich Kontakt habe.
Einzig mit der neuen Chief/Management Ebene muss man aufpassen.
Work-Life-Balance
Wer es sich nicht leisten kann oder sich nicht traut "nein" zu sagen, der ist sicher schon das ein oder andere mal länger in der Firma geblieben als man es sich gerade gewünscht hat. Hat man aber tatsächlich Interesse daran das Produkt nach vorne zu bringen und irgendwann eine nette Provision beim Verkauf der Firma abzukassieren, ist man in der Regel auch bereit mal etwas länger zu bleiben.
Ich selbst habe einen eine perfekte Balance für mich gefunden und bin sehr zufrieden damit.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir wünschen das hier manchmal etwas offener und auch direkter Entscheidungen kommuniziert werden. Viele Dinge hört man immer über den Flurfunk, die scheinbar nicht (oder noch nicht) öffentlich kommuniziert werden sollen.
Seitdem die Chief/Management Ebene fast komplett neu besetzt wurde, ist das ursprünglich familiäre Arbeitsumfeld leider futsch. Es herrscht Misstrauen und wenn es jemanden nicht passt wie man arbeitet, wird man direkt entlassen ohne eine Chance zu erhalten sich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Zu 80% finde ich meine Aufgaben immer spannend. Es gibt natürlich auch mal Aufgaben die etwas langweilig sind, aber wo hat man das nicht?
Gleichberechtigung
Leider werden Kollegen die nicht deutsch Sprechen manchmal übergangen was es den Informationsfluss angeht. Wenn mal etwas schnell geklärt werden muss, wird es im Meeting gerne mal auf deutsch geklärt und der Kollege der es nicht versteht erhält die Information dann anschließend nur zum Teil oder gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team und auch die wenigen "alten" Kollegen werden aber immer nett behandelt. Eigentlich sind sie im inneren so jung wie alle anderen :D
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel entsprechen immer dem, was man auch benötigt. So lange man es begründen kann, bekommt man wirklich sehr gute Hardware zur verfügung gestellt.
Leider ist es im Büro immer wieder mal etwas laut, da sich einige Kollegen nicht daran halten sich in die vorgegebene Arbeits/Meetingsbereiche zu begeben um sich zu unterhalten. Auch störend lautes Gelächter von einem Kollegen hallt immer wieder mal durch den Flur.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Image
Whow Games bietet seinen Mitarbeitern viele Freiheiten und Möglichkeiten an Prozessen und Entscheidungen mit zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter. Dieses kann frei genutzt werden, so lange es auch etwas mit der eigenen Position zu tun hat.