&why 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Gefragt wurde nach meinen organisatorischen Fähigkeiten und meinem Zeitmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr unkompliziert und wertschätzend ab. Zuerst gab es ein kurzes telefonisches Gespräch, bei dem über die gängigen Rahmenbedingungen für eine Zusammenarbeit gesprochen wurde. Dabei habe ich auf alle meine Fragen eine ehrliche und transparente Antwort erhalten.
Anschließend wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen, welches mich dann vollends überzeugt hat. Ich wurde sehr herzlich empfangen und fande es schön zu merken, dass nicht nur Wert auf die beruflichen Erfahrungen, sondern auch auf die Persönlichkeit gelegt wird. Während des gesamten Prozesses habe ich immer eine schnelle Rückmeldung erhalten und habe mich dank der freundlichen und professionellen Ansprechpartner und der gesamten Atmosphäre vor Ort, direkt wohl gefühlt. Das HR-Team stand mir auch nach der Zusage zur Seite und hat dafür gesorgt, dass mein Job-Wechsel so unkompliziert wie möglich abläuft.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei &why ist sehr modern und unkompliziert. Man erhält sehr schnell eine Rückmeldung und hat mehrere kurze Gespräche. Am Anfang gab es ein kurzes Telefon Interview. Im Anschluss erfolgte ein persönliches Gespräch vor Ort. Die Gesprächspartner sind sehr freundlich, beantworten jede Frage und informieren ausführlich über alle wichtigen Themen.
Ich fühlte mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr willkommen. Überzeugend war das freundliche und professionelle Auftreten von &why.

Verbesserungsvorschläge

Gelebte Gleichberechtigung/Chancengleichheit von Anfang an:
Gefühlt jede Stellenausschreibung wird in Full-time/Part-time ausgeschrieben! Somit ein Traum für alle Eltern, die nicht sofort voll einsteigen können oder wollen. Genauso die Location: Es werden beide Office-Standorte sowie die Möglichkeit zur remote-Arbeit angeboten. Und das für (soweit ich sehen konnte) JEDE Stelle! Das habe ich definitiv noch nirgendwo so gesehen. Die perfekte Grundlage für eine work-life-balance, die man selbstbestimmt und eigenverantwortlich gestalten kann.

So fängt es an und so zieht sich der rote Faden durch den gesamten Bewerbungsprozess:
Erstes Gespräch in Form eines unkomplizierten Telefonates. Das zweite Gespräch dann via Videokonferenz mit dem künftigen Vorgesetzten. Von diesem folgte dann eine richtig nette Einladung sich das Office einmal anzusehen und weitere potentielle Kollegen kennen zu lernen.

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Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei &why ist unkompliziert und transparent. Man bekommt sehr schnelle Antworten und führt mehrere Gespräche. Zu Beginn wurde via Telefon ein kleines Interview durchgeführt. Daraufhin folgten weitere Gespräche über Videokonferenzen. Die Gesprächspartner:innen sind sehr sympathisch, beantworten dir jede Frage und informieren dich über alle wichtigen Punkte.
Ich habe mich im gesamten Bewerbungsprozess sehr willkommen gefühlt. &why hat mich durch eine freundliche und professionelle Art und Weise überzeugt.

Verbesserungsvorschläge

- Stellenausschreibung auf Google gefunden, sich mit der Unternehmenswebsite vertraut gemacht, Unterlagen eingesendet. Nach sehr kurzer Zeit die Rückmeldung über Eingang erhalten und nach noch paar Tagen Einladung zum ersten Telefoninterview mit verschiedenen Terminen zur Auswahl bekommen.
- Die Unternehmenswebsite hat viel der Bewerbungsentscheidung beigetragen, die kreative und freundliche Atmosphäre vom Team (das sich später auch bestätigt) wird von der Website sehr gut übermittelt.
- Erstes Gespräch lief sehr professionell und freundlich, man hatte die Möglichkeit über sich viel zu erzählen und über das Unternehmen viel zu erfahren.
- Nach kurzer Zeit kam die Einladung zum zweiten Gespräch via Zoom. Die Gesprächspartner haben sich Zeit genommen, sich mit den Bewerbungsunterlagen vertraut zu machen und es wurden Fragen zu den bisherigen Erfahrungen, Background, Hobbies und Interessen gestellt. Man hat auch ausreichend Zeit bekommen, eigene Fragen zu stellen und mehr über den Arbeitsalltag zu erfahren.
- Abschließend wurde man zu einem Probetag eingeladen, wo man in einer freundlichen Atmosphäre eine Probeaufgabe bekommen hat. Die finale Zusage kam zwei Tage später.

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Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war rundum eine positive Erfahrung für mich. Auf meine Bewerbungsmail habe ich schnell eine Antwort mit Terminvorschlägen für ein Telefoninterview bekommen, welches dann ca. 45 Minuten gedauert hat. Man bekommt hierbei wirklich den Eindruck, dass sich die Interviewpartnerin tatsächlich eingehend mit den Bewerbungsunterlagen beschäftigt hat und wirklich interessiert ist. Kurz nach dem Telefoninterview wurde ich zum persönlichen Kennenlernen und Probearbeiten eingeladen. Hier wurde ich freundlich empfangen und herumgeführt bevor ich eine Probeaufgabe mit zukünftigen Aufgaben absolvieren sollte. Diese wurden anschließend gemeinsam ausgewertet, bevor es noch in ein Gespräch mit dem Geschäftsführer ging. Auf sehr sympathische Art und Weise wird man hier mit dem großen Warum und dem Sinn hinter dem Unternehmen vertraut gemacht, um welche Rolle es konkret geht, wodurch man sich direkt mit der Firma identifizieren kann. Insgesamt ein absolut authentischer und wertschätzender Bewerbungsprozess, bei welchem man direkt ein Gefühl für die außergewöhnliche Unternehmenskultur bekommt.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren authentisch, ohne Plattitüden wie die Frage nach Stärken/Schwächen etc. sondern mit viel Interesse an Beweggründen zum Studienfach, bisherigen beruflichen Stationen, dabei gesammelten positiven und negativen Erfahrungen und der eigenen Sichtweise und Erwartungshaltung bzgl. der beruflichen Laufbahn.