3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde keinem ein Praktikum dort empfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne, optisch ansprechende Arbeitsumgebung und die interessanten, hoch aktuellen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehlermanagent, die Erwartunghaltung Praktikant*innen gegenüber, mangelnde Hilfsbereitschaft, wenig Wertschätzung und das daraus resultierende toxische Arbeitsklima. Ich habe schon einige Praktika absolviert, doch keines hatte ich bisher so negativ erlebt.
Verbesserungsvorschläge
- Das Einführen eines gesunden Fehlermanagements, insbesondere bei Praktikant*innen, dazu gehört auch, diese nicht ständig vor anderen bloß zu stellen.
- Die Erwartungshaltung an Praktikant*innen, als billige Arbeitskräfte herzuhalten, sollte überdacht werden.
- Mehr Solidarität unter den Kolleg*innen
- Sich bitte auf fachlich relevante Aufgaben konzentrieren, anstatt sich über jeden Staubfussel aufzuregen, der nicht am richtigen Ort liegt (Stichwort Mikromanagement).
Arbeitsatmosphäre
Besonders gegenüber einer Praktikant*in möchte man meinen, dass die Kolleg*innen eher für Fragen ansprechbar sind. Dem war leider nicht so. Es wurde schnell genervt reagiert oder auch teilweise die Hilfe komplett verweigert. Ich kann verstehen, dass es zeitlich nicht immer passt, wenn man aber eine *Praktikant*in einstellt, sollten generell auch für Fragen und das Zeigen der Arbeit Kapazitäten bereit stehen. Einfach zu sagen: "Nö, ich helfe dir jetzt nicht." oder "Mach einfach, wie du meinst." und einen dann im Nachhinein für aufgekommene Fehler lang zu machen ist einfach ein schlechter Umgang mit Praktikant*innen und sorgt für eine sehr bedrückende Arbeitsatmosphäre.
Image
Aus meiner Perspektive stimmt das lockere, flexible Image der Firma kaum mit der Realität überein. Es herrscht wenig Flexibilität. Die Unterstützung fiel dürftig aus ebenso wie die Kommunikation.
Work-Life-Balance
Diese war soweit ok, trotzdem gibt es zwei Sterne Abzug, weil ich zum einen 3 Jobs gleichzeitig machen musste und weil ich teilweise spätabends noch angerufen wurde, da ich eine Aufgabe nicht erledigen konnte, die von der Zusammenarbeit einer Kolleg*in abhing und diese das auch wusste und diese aber bis spätabends keine Zeit hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das breite Aufgabenspektrum war die Vergütung m.M.n. unverhältnismäßig gering. Es wurde eine Auswahl an Getränken und Snacks bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vorab genannten Punkte litt auch das Verhältnis zu den Kolleg*innen. Teilweise kam dann noch eine mangelhafte Kommunikation hinzu. Man bekam beispielsweise als Praktikant*in eine Aufgabe von der jeweiligen Ansprechperson, die die Absprache mit anderen Kolleg*innen erforderte. Diese reagieren dann trotz Erklärungsversuchen genervt und mit Verständnislosigkeit der Praktikant*in gegenüber, die dann am Ende die Gelackmeierte ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nur bedingt eine Aussage tätigen. Das Kollegium war überwiegend jung (<40 Jahre) und mit den zwei älteren Kollegen hat ich in meiner Arbeit so gut wie keine Berührungspunkte.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich in keinem meiner anderen Praktika so negativ erlebt wie hier. Es wurde für die kleinsten Verfehlungen, die entstanden sind, weil ich seitens der Kolleg*innen nicht ausreichend über Abläufe informiert wurde, extra Termine einberufen und es wurde kein Verständnis für meine Erklärungen gezeigt. Dabei ging es um lächerlich triviale Aufgaben, wie das Waschen von Handtüchern und nicht um die fachlichen Hauptaufgaben des Praktikums. Man könnte meinen, dass Vorgesetzte besseres zu tun haben, als sich um solche Nichtigkeiten zu kümmern, dem ist aber scheinbar nicht so. Absolutes Mikromanagement bis ins Kleinste.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien waren sehr modern und haben einwandfrei funktioniert. Zwar arbeiten alle überwiegend mit mindestens drei Leuten in größeren Büroräumen, wer aber mehr Ruhe braucht, kann sich in einen Einzelraum einbuchen.
Kommunikation
Diese lässt leider ebenfalls zu wünschen übrig. Zwar gab es tägliche, sogenannte "Sprints", die offiziell für die interne Absprache gedacht sind, aber in notorische, übertriebene Kontrollen der täglichen Leistungen ausgeartet sind. Teilweise wurden die Sprints als Bühne genutzt, um vor den Augen aller für vermeintliche Verfehlungen und das Nicherreichen gesteckter Ziele bloß gestellt zu werden, was besonders als Praktikant*in mehr als fatal ist, da man i.d.R. in einen neuen Berufszweig schnuppert und noch nicht alles perfekt weiß/kann. Das sorgt für zusätzlichen Druck und Verunsicherung und dementsprechend für eine toxische Arbeitsatmosphäre. Eine Wertschätzung der eigenen Arbeit und Unterstützung blieb aus.
Interessante Aufgaben
Bis auf den Punkt, dass ich sehr häufig als Putzfrau hinhalten musste, waren die Aufgaben relativ spannend. Ich habe zwei Praktikumsprojekte übertragen bekommen, die ich in einem gewissen Rahmen kreativ gestalten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen wirklich mitentwickeln - auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...ist nicht nur in den einzelnen Units super. Wir arbeiten unternehmensübergreifend miteinander, unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns aus und feiern gemeinsam Erfolge.
Image
Wir kommen alle gern auf Arbeit. Das zeigt das Team nicht nur im Inneren.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung kann man sich seinen Arbeitstag recht frei nach den eigenen Wünschen gestalten. So ist auch Teilzeit für mich kein Problem. Urlaubswünsche können oft auch kurzfristig angefragt und realisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen in Form von Coachings angeboten und es wird Zeit dafür eingeräumt, sich eigenverantwortlich in seinem Bereich weiterzubilden. Aus Praktikanten wurden schon Angestellte und aus Angestellten Teamleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen den Skills und Arbeitserfahrung und werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen mit dem Zug werden bevorzugt, Getränke kommen aus Glasflaschen und die Technik läuft mit Ökostrom.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter wird sehr genau darauf geachtet, wer ins Team passt. Wir unterstützen uns gegenseitig. Lästern gibt es bei uns nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die Erfahrungen aller, Young Professionals wie Seniors.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr und regelmäßige Zielgespräche für die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Willkürliche Entscheidungen sind mir noch nicht begegnet. Gute Ideen können auch von Praktikanten kommen und werden genau so wertgeschätzt, wie andere. Jeder Mitarbeiter hat hohe Eigenverantwortung für seinen Bereich.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro mit direkter Straßenbahnanbindung und nur 10 Minuten zu Fuß bis zum Hbf. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einem hübschen Altbau mit Stuck und Parket. Freie Technikwahl zwischen MacOS und Windows.
Kommunikation
...ist wirklich auf Augenhöhe. In täglichen Sprints bekommt man mit, was in den anderen Abteilung aktuell passiert und so entstehen auch neue Synergien. Zusätzlich gibt es themenbezogene feste Meetings und Einblicke der Geschäftsführung zu Strategien. Einen Firmenchat gibt es auch.
Gleichberechtigung
Absolut kein Unterschied. Wir sind aktuell sechs Frauen und fünf Männer. Die Führungsebene ist zu 2/3 weiblich.
Interessante Aufgaben
Jeder Kollege hat die Möglichkeit sich und seinen Bereich weiter zu entwickeln und mitzugestalten. Somit hat jeder direkten Einfluss auf seine täglichen Aufgaben.
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abwechslungsreicher Job in wachsendem Startup mit interessanten Aufgaben & kollegialer Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Miteinander und selbstverständlicher Austausch auch bereichsübergreifend z.B. geben Kollegen bei gemeinsamen Themen-Lunches Einblicke in ihre Bereiche, Never-Stop-Learning-Kultur, hohe Eigenverantwortung und Freiräume im Arbeitsalltag,
Image
das nach außen erkennbare und kommunizierte Bild stimmt mit dem realen Unternehmensalltag überein
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell, Homeoffice nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden klar kommuniziert, eigene Wünsche werden berücksichtigt, Weiterbildung und Coachings werden zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
im branchenüblichen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, bewusster Umgang mit Ressourcen, sehr gute ÖPNV-Anbindung
Kollegenzusammenhalt
bereichsübergreifende, gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation ist für jeden selbstverständlich, regelmäßige & abwechslungsreiche Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
jeder lernt von jedem - unabhängig von Unternehmenszugehörigkeit oder Alter
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensziele werden offen kommuniziert, regelmäßiges Feedback, persönliche Ziele werden gemeinsam besprochen, Wünsche werden berücksichtigt und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Arbeitsbedingungen
Büro in super zentraler Lage, Altbaucharme gepaart mit coolem Startup-Charakter, ergonomische Arbeitsplätze, Arbeitsmittel auf dem neusten Stand und nach Wahl (z.B. Mac), Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten, Getränke for free
Kommunikation
transparent & zielorientiert (Tages- & Wochensprints), regelmäßige Feedbackgespräche (Lob & Kritik werden zudem direkt ausgesprochen), Erfolge werden gemeinsam "gefeiert"
Gleichberechtigung
die beste Idee gewinnt - egal von wem sie kommt, Führung in Teilzeit möglich (super Vereinbarkeit von Familie & Karriere)
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, hohe Eigenverantwortung, hohe Gestaltungsmöglichkeiten, neue Ideen sind immer willkommen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird whyapply (Innovailably ) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich whyapply (Innovailably ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.