Absolute Herzensempfehlung für alle Digital Growth Lovers!
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut geniales Gründerinnenteam, breite Aufgabenfelder, modernes New-Work-remote Umfeld, viel Bewegung und Tatendrang, to be continued
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
natürlich steckt noch vieles im Aufbau, deswegen sollte man nicht zu Status-quo verliebt sein, der kann hier in wenigen Tagen umgeworfen werden was Prozesse und Ideen angeht. Werte und Haltung ist konsistent und ein Fels in der Brandung.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach den Finanzierungen mit viel Vollgas Richtung oben, in den Acting-Behaviours intern menschlich, liebevoll und nahbar bleiben (auch wenn ich mir da keine Gedanken mache, dass das nicht so sein sollte!)
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Augenhöhe werden bei whylab gelebt und bekommen viel Raum! Es ist natürlich unglaublich vielfältig und umfangreich in der Aufgabenbreite und -tiefe. Alle wollen, dass man sich voll und ganz mit seinen Stärken, Vorlieben und Interessen einbringen kann. Man probiert aus und hat Raum anzubringen, wenn ein Aufgabenbereich einen entflammt oder eher hemmt. Dann wird nach dem Sweetspot für einen persönlich gesucht. Man sollte es lieben remote/virtuell viele Aufgaben zu rocken. Hier werden deiner Innovationskraft, Ideenreichtum und Herzenprojekte auf die Centerstage gestellt.
Kommunikation
Für alle virtuellen Teams kommen im Alltag Hürden auf einen zu, wenn es um Kommunikation geht. Vieles passiert schnell und parallel. Nicht jeder kann non-stop für alles im Loop gehalten werden. Es gibt genug Formate, um die wichtigsten Themen transparent zu machen, aber natürlich klappt das nicht bei allem. Für alle Themen, die ich für meine Arbeit brauche bekomme ich ausführlichen, durchdachten Input und Feedback und empfinde da whylab als klaren Vorreiter der virtuellen Kommunikation. Man sollte nicht zurück schrecken vor Business/Englisch und Berater-Slang, denn dass ist ein Teil der Entstehungs-DNA und macht viele Kommunikationswege effizienter und einfacher.
Kollegenzusammenhalt
100%, immer, überall. Alle wollen, das whylab wächst und vielen Menschen ein "ganzheitlicheres, klareres" Leben verschafft. Absolut top!
Work-Life-Balance
Im Wort Start-up steckt immer die Herausforderung der eigenen Abgrenzung zur Arbeit - vor allem im Homeoffice. Wenn man für die Themen brennt, nervt es schon fast, dass die zeit so schnell um ist. Doch auch hier leben allen einem vor sich Raum für seine Leistungsfähigkeit und deren "Reload" zu nehmen. Nur wer "nein" und "stop" sagen kann, sagt auch mit ganzem Herzen "ja" & "auf geht's". Es ist eine Wor-Life-Integration. Weil whylab auf meinen Purpose einzahlt und mein Lieblings-Power-ich, integriere ich es gerne in meine Wachzeit. Wenn ich merke, dass meine Mental oder Physical Capacity "Stop" sagt, kann ich dass auch sagen, weil ich die psychologische Sicherheit habe, dass das gewollt ist.
Vorgesetztenverhalten
Top, top, top! Einfach absolute Leuchturm-Verhaltensweisen! Menschlich, Verletzlich, Lustig, Intelligent, mit Tiefgang, mit Menschlichkeit, voller Zuneigung und Wertschätzung für die Lebenszeit, die man bei whylab einbringt! Wer einmal hier gearbeitet hat, stellt neue Ansprüche an das Miteinander auf der Arbeit!
Interessante Aufgaben
Gibt es eine Steigerung von "Hell yeah?!" - Ein ganz großer Driver für mich sind die 1000 Learnings, die ich innerhalbt weniger Tage/Stunden bei whylab mitnehmen. Alleine dafür könnte ich bei whylab arbeiten.
Arbeitsbedingungen
100% Auf mich abgestimmt und meine Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles remote, alles papierlos, alles für eine bessere Gesellschaft von morgen. Da fällt mir gerade kein Verbesserungspotenzial ein!
Image
wächst stetig! Ich stelle mich gerne unter dem whylab Banner in die Welt und bin ein teil davon!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Learning-on-the-job - Daily business. Wachstumsstillstand gibt es nicht und ich kann mir 100%ig sicher sein, dass wenn es eine Weiterbildung gibt, die uns hilf und auf die ich Bock habe, machen die Gründerinnen alles möglich, damit ich diese machen kann.