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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wi-Med Bergmannsheil Dienstleistung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten der Zukunft leben oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Lästern der Führung ist die wahre und gelebte Kommunikation.
Autoritäre Führung. Doppelte Standards: Die einen Mitarbeiter müssen liefern und die anderen sind völlig ohne Kontrolle. Home Office sei hier nur der Führung gegönnt.
Keine Fortbildungen. Keine Personalentwicklung. Alles als überflüssig und als überbewertet gehalten.
Die Führung bestimmt, ob gute Atmosphäre herrscht oder auch nicht. Hängt von der Laune ab. Wenn man natürlich öfters mal Wochen oder mehrere Tage als Führung wegbleibt und dann wieder in den Büros erscheint und viel Arbeit nachzuholen hat, kommt es oft vor, dass man sich warm anziehen kann.