2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er uns viele Stunden Arbeiten lässt und diese auch im Vertrag festhält, auch wenn dies nur durch die Gewerkschaft möglich wurde.
Das er seine Mitarbeiter durch zu wenig Personal sehr schnell an seine Grenzen bringt durch die viele Arbeit und sich dann wundert, dass sich immer mehr Krankenscheine nehmen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Brainstorming zur Verbesserung der einzelnen Positionen...
Mitarbeiter untereinander gönnen sich nichts und kommen sehr oft Unverschämtheit anderen gegenüber rüber.
Keine Aufstiegschancen
Könnte für die Arbeit im Krankenhaus besser sein, vorallem für die Nachtschicht. Es gibt keinen Zuschuss von VL oder ähnliches vom Arbeitgeber
Sehr schlecht, da jeder auf sein eigenes Wohl bedacht ist und nicht für die anderen mit denkt.
Ältere Arbeitskollegen werden von den jüngeren in der Regel unterstützt
Vorgesetzte nimmt zwar die Beschwerden oder Anregungen auf, aber passieren tut da nichts
Kleidung wird gestellt und auch das Material ist vorrätig, sodass man geschützt ist.
Es gibt keine klare Struktur einer Kommunikation. Bsp: es gibt eine neue Information, die bekommt man erst Tage später oder garnicht mitgeteilt, weil es nur durch die Schichtleitungen erzählt wird und dann noch nicht einmal richtig. Anstatt via Mail oder Schriftsatz an die Pinnwand für ALLE zu heften.
Viele Entscheidungen sind eher ungerecht den Mitarbeitern gegenüber. Thema Nikolaus. Arbeitgeber hat nicht einmal einen kleinen Nikolaus für die Mitarbeiter springen lassen. Der Arbeitgeber hat Amazon Gutscheine an Mitarbeiter verteilt, aber nur an die Hälfte und die anderen gingen leer aus. Es ist zwar löblich, daß der Arbeitgeber dies nach langer langer Zeit gemacht hat, aber wenn dann alle oder keiner.
Arbeit ist Arbeit und immer die gleiche
nichts
alles
Neue Führung entfernen
nicht vorhanden
nicht vorhanden
Betriebsrat Reinigung und Dienstleistung ganz übel
wurde gefeuert
keine