Ich bin dankbar dort NOCH arbeiten zu dürfen!! Mitarbeiter orientierter Arbeitgeber, der mit vielen Benefits punktet!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende, authentische, reflektierte Führungskräfte, sowohl in der Einrichtung in Ostheim wie auch auf der Trägerebene. Viele Benefits wie z.B. zusätzlicher Entlastungstag, 10 frei Tage im Jahr zusätzlich zum 'normalen' Urlaub, gemeinsame Mitarbeiteressen auf Kosten des Arbeitgebers, neue Technikgeräte, HomeOffice für Dokumentation, Zuschuss zur Altersvorsorge, Dienstrad oder Jobticket Mitfinanzierung....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gerne einen Dienstwagen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Nicht aus der Ruhe bringen lassen von Menschen, denen es an Selbstreflektion fehlt und ihren Frust hier auf der Seite raus lassen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher in drei verschiedenen Einrichtungen des Trägers gearbeitet. Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre in allen angenehem und wertschätzend, zu der Zeit als ich dort gearbeitet habe. Dass es mal Phasen gibt, in denen die Stimmung angespannt oder etwas schlechter ist, halte ich für normal, da wir in einem Beruf arbeiten, der viel Verantwortung beinhaltet und vielen Veränderungen unterliegt.
Kommunikation
Im Kita-Alltag sind viele Absprachen und kurze Kommunikationswege notwendig. Mein Eindruck ist, dass alle meine Kollegen bemüht sind, dass auch einzuhalten. Natürlich geht es manchmal schief, weil sich Sachverhalte auch schnell verändern oder man eben durch die Arbeit mit den Kindern nicht direkt alle Infos weiter geben kann etc. Aber auch das halte ich für normal in einer Kindertagesstätte. Hier wird immer wieder dran gearbeitet, die Kommunikationswege zu verbessern und neue Methoden einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Zurzeit arbeite ich in der Einrichtung in Ostheim. Hier erlebe ich ein sehr engagiertes Team, das einen starken Zusammenhalt hat und auch in anspruchsvollen Phasen sich bemüht alle im Blick zu behalten und zu unterstützen. Es gibt immer Kollegen, die mehr machen oder tatkräftiger sind als andere, aber hier achtet besonders die Leitung drauf, dass keiner über seine Grenzen gehen muss und alle ihren Teil beitragen.
Die Aussagen die hier auf der Seite teilweise von Ehemaligen Mitarbeitern getroffen werden bezüglich des Teams, greifen mich persönlich auch an.
Ich finde es Unmöglich, dass sie hier eine Plattform bekommen ohne Beweise die Behauptungen aufzustellen, dass in unserer Kita gemobbt wird, es eine toxische Atmosphäre gibt und keiner dem anderen helfen will!!
Work-Life-Balance
Abgesprochener und beantragter Urlaub wird immer gewährleistet. Die Arbeitszeiten befinden sich in einem normalen Rahmen. Auch hier wird, wenn möglich, individuell geschaut, falls man Dienste tauschen möchte oder lieber den Frühdienst macht, weil man einen weiten Anfahrtsweg hat etc.
Ein absoluter Benefit in meinen Augen sind 10 zusätzliche frei Tage im Jahr, die zu dem normalen Urlaub dazu kommen. (Ich habe zuvor bei der Stadt Köln gearbeitet und erinnere mich an eine deutlich andere Arbeitnehmerunterstützung.)
Diese werden indivduell gelegt. Hier möchte ich aber betonen, dass natürlich geschaut wird, wie an diesen Tagen der Personalstand im Haus ist. Sind genung Mitarbeiter im Haus, steht diesen Tagen nichts im Weg und wenn sie doch verschoben werden müssen, wird darauf geachtet, dass sie nachgeholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist mir sehr wichtig, da es viele Bewertungen auf dieser Seite gibt, die die Leitung in Ostheim persönlich sehr stark verurteilen und in einem falschen Licht darstellen. Deswegen möchte ich an dieser Stelle besonders darauf eingehen. Ich arbeite mit dieser Führungskraft schon mehrere Jahre zusammen und habe mit ihr viele arbeitstechnisch anstrengende Zeiten erlebt. Sie trägt viel Verantwortung, da sie zurzeit und in den letzten zwei Jahren teils drei Kitas gemanagt hat(Personalbedingt). Ich erkläre diesen Punkt ausführlich, um ein klareres Bild zu schaffen und zu erklären, warum eben nicht in allen Situationen auf jeden einzelnen Mitarbeiter und seine individuellen Bedürfnisse sofort und mit Engelsgeduld eingehen kann. Wenn man sie beurteilen will, wie es hier teilweise scharf und ungerecht getan wird, muss man auch den ganzen Menschen sehen mit seinen Arbeitspensum etc. Ich kenne die Leitung als wertschätzenden, aufmerksamen, engagierten und motivierte Führungskraft, die wenn man eben mit angemessenen Respekt auf sie zu geht und Arbeitswillen zeigt, voll und ganz hinter einem steht. Das wird häufig vergessen in der heutigen Arbeitswelt.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass sie Arbeitsbelastung fair aufgeteilt wird. Man hat die Möglichkeit die eigenen Interessen in der Arbeit mit den Kindern selber zu gestalten und bekommt dabei viel Freiraum.
Gleichberechtigung
Alle haben dieselben Chancen. Ob Frau oder Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der Umgang mit älteren Kollegen derselbe ist, wie mit jüngeren. Sie werden sehr geschätzt, da wir als Kollegen von den Erfahrungen der älteren absolut profitieren können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Ostheim sind gut. Die Kita ist neu gebaut worden und in der Raumplanung etc. wurde besonders darauf geachtet, dass sie für den Kita-Alltag gute Vorraussetzungen schaffen. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Jede Gruppe besitzt einen eigenen Laptop und andere technische Geräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt-und Klimaschutz geachtet. Beispielsweise werden nur bestimmte Lebenmittel bestellt, die fair und sozialgerecht gehandelt werden. Der Leitung ist dieser Punkt ein großes Anliegen. Es werden Projekte zum Thema Klimaschutz oder Ernährung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind an den TVöD angelehnt. Also werden neue Tarife verhandelt wird das vom Träger schnellstmöglich auch bei uns umgesetzt. Es wurde dafür gesorgt, dass auch wir die Inflationspauschale erhalten. In der Hinsicht ist der Träger auch sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierepersektiven bei dem Träger. Gerade weil der Träger in den letzten Jahren um zwei Einrichtungen gewachsen ist, gibt es hier mehr Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.