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Wicke 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Da fehlen mit die Worte

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeinen Umstände der Firma sind eine Katastrophe. Wenn man es selbst nicht erlebt hat, glaubt man es nicht.
Ich habe noch keinen einen Tag bereut, nicht mehr dort zu arbeiten.

Körperlich und auch psychisch gehts mir hervorragend.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal mit dem Thema Arbeitsrecht und Menschenwürde auseinandersetzen. Außerdem gibt es Schulungen für Vorgesetzte/Leiter/Petsonaler/etc, wie man mit Mitarbeitern/Kollegen vernünftig kommunizieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Bitte, Danke, Gerne - im Wortschatz nicht vorhanden. Auch der Tagesgruß scheint eine Schwierigkeit

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über nichts informiert. Alles wird Stillgeschwiegen und dann wird man vor vollendeten Tatsachen gesetzt.
Der Mitarbeiter ist halt nur eine Nummer.

Kollegenzusammenhalt

Ansich ist der Zusammenhalt gut - Ausnahmen gibt es immer

Work-Life-Balance

Bitte was? Das gibt es in der Firma?

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterste Schublade.
Am liebsten werden einseitige Konversationen geführt.
Außerdem kann ich keinen Vorgesetzten ernst nehmen, der "einzigste" im Wortschatz hat.

Interessante Aufgaben

Interessant ist, dass Mitarbeiter die Aufgaben der Vorgesetzten übernehmen. Auf jegliches Hinweisen, dass es nicht zum Aufgabengebiet gehört, wird mit Arbeitsverweigerung gedroht.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor! Sagst du, was du denkst, wirst du genau beobachtet und Fehler werden gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Auch Mitarbeiter, die nur singen und klatschen in der Schule hatten, werden mit Kusshand genommen.
Die jüngeren sind ja, wenn sie gescheit sind, nach der Frühstückspause nicht mehr auffindbar.

Arbeitsbedingungen

Unzumutbar. Im Winter teilweise bei 5 bis 6 Grad gearbeitet. Im Sommer weiß man nicht wohin mit sich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um die Maschinen/Pressen wurden Lumpen gehangen. Undichtigkeit ist unwichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Frage nach mehr Gehalt kann man sich schenken. Wenn man nicht krank war, ist man "an der obersten Grenze". Ansonsten der übliche Spruch - man sollte an seinem Krankenstand arbeiten (bei 2 Wochen krank in einem Jahr).

Image

Vielleicht 5% der Mitarbeiter reden gut über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man "ja und armen" sagt, kommt man weiter

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferent

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliert Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen so negativ geprägt waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da es uns wichtig ist, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Es ist besonders bedauerlich, dass Sie sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation im Unternehmen als unzureichend empfunden haben. Diese Punkte liegen uns sehr am Herzen und wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden sich respektvoll behandelt und wertgeschätzt fühlen. Ihre Anmerkungen zu möglichen Schulungen für Führungskräfte und die Verbesserung der Kommunikationskultur nehmen wir gerne auf und werden dies in unseren internen Diskussionen weiter vertiefen.
Ebenso sind Ihre Kommentare zu den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance alarmierend. Hier gibt es offensichtlich klare Verbesserungsbedarfe, die wir nicht ignorieren werden. Es ist uns bewusst, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und wir arbeiten daran, eine angemessene Balance zwischen den betrieblichen Anforderungen und den persönlichen Bedürfnissen zu finden.
Wir bedauern sehr, dass Ihr Eindruck der Firma so negativ ist, und möchten Ihnen versichern, dass uns das Thema Arbeitsrecht und Menschenwürde sehr wichtig ist. Auch werden wir Ihre Hinweise auf den Umgang mit Mitarbeitern ernsthaft prüfen, da dies nicht den Standards entspricht, die wir uns als Unternehmen setzen.
Wir hoffen, dass Sie in Ihrer neuen beruflichen Umgebung eine für Sie passendere Erfahrung machen und möchten Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung danken. Sollten Sie bereit sein, uns weitere Details zu den angesprochenen Themen zu geben oder in einem persönlichen Gespräch zu erörtern, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre (ehemalige) Personalabteilung

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