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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingDas Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamzusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Außerdem gibt es regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt kam pünktlich.
Das ist kein Hire&Fire-Unternehmen.
Regelmäßig feiern Mitarbeiter 10-, 25- und 40-jährige Betriebsjubiläen, viele Mitarbeiter sind von der Lehre bis zur Rente im Betrieb.
Das Unternehmen wirtschaftet sehr sorgsam und ist wirtschaftlich sehr unabhängig.
Bisher sozial und gute Arbeitsatmosphäre
Sicherheit und gute Bezahlung
Die allgemeinen Umstände der Firma sind eine Katastrophe. Wenn man es selbst nicht erlebt hat, glaubt man es nicht.
Ich habe noch keinen einen Tag bereut, nicht mehr dort zu arbeiten.
Körperlich und auch psychisch gehts mir hervorragend.
Mangelndes Interesse wie es den Leuten geht.da hilft auch keine Weihnachtsfeier.Zustand der Maschinen.mangelnde Wartung.
Aktuell gibt es nichts, was mich besonders stört. Natürlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber das Unternehmen ist offen für Feedback.
Diskriminierung. Schlechte Kommunikation zwischen die Mitarbeiter
Das Verhalten der Leute die keinen Grün oder Blaumann tragen.
Der Akkord ist ein Witz,man wird betrogen!
Der Arbeitgeber sollte sich einen neuen Betriebsleiter suchen und den Aktuellen feuern. Vernünftige Leute einstellen.seine Hausaufgaben machen damit die Leistung die gefordert ist stimmt und vollbracht werden kann
Vielleicht mal mit dem Thema Arbeitsrecht und Menschenwürde auseinandersetzen. Außerdem gibt es Schulungen für Vorgesetzte/Leiter/Petsonaler/etc, wie man mit Mitarbeitern/Kollegen vernünftig kommunizieren kann.
Vielleicht könnte die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten. Ansonsten macht das Unternehmen bereits vieles richtig!
Neue Leute einstellen die Ahnung haben wie mann mit die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umgeht.
Mehr Vertrauen in das Verantwortungsbewustsein der Mitarbeiter hinsichtlich geleisteter Arbeit wäre sehr wünschenwert.
Der am besten bewertete Faktor von Wicke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Natürlich werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Auch Mitarbeiter, die nur singen und klatschen in der Schule hatten, werden mit Kusshand genommen.
Die jüngeren sind ja, wenn sie gescheit sind, nach der Frühstückspause nicht mehr auffindbar.
Umgang unter den älteren Kollegen ist gut und vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wicke ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiss ich nicht
Vielleicht 5% der Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Es wurde immer schlechter.
Mitarbeiter reden eher schlecht über die Firma.
Image könnte besser vertreten sein.
Internet und Online Auftritt könnte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man "ja und armen" sagt, kommt man weiter
Es werden von Seiten der Firma Weiterbildungen durch eigene und durch externe Kräfte geboten und auch regelmäßig nachgefragt, was man gerne noch an Fortbildungen haben würde.
Als A.schkriecher kommt man weiter
Persönlichkeitsentwicklung fehlt.
Jährliche Auffrischungskurse.
Betriebsblindheit beim Thema Sicherheit vorprogrammiert.
Aufstiegschance möglich.
In der Ausbildung wird man für die Zukunft gut vorbereitet. Die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden, hängt von der Mitarbeiterkapazität ab.
