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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Widgetbook die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Widgetbook
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Widgetbook
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The working atmosphere was generally positive and collaborative. Colleagues were supportive and approachable, which fostered a sense of camaraderie. The startup culture was dynamic and innovative, fostering creativity and adaptability while maintaining an engaging and energetic pace. Overall, it was a motivating environment to grow and contribute.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Communication within the company was generally open and transparent, with regular updates and feedback loops. Team members and management were approachable, making it easy to address questions or concerns. The overall emphasis on collaboration ensured that issues were resolved effectively.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The team fostered a strong sense of unity and collaboration. Colleagues were supportive, approachable, and always willing to lend a hand, creating a positive and inclusive work environment. This rapport made working together enjoyable and enhanced the overall workplace experience.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The company provided a good work-life balance, with flexible working hours and an understanding approach to personal commitments. The supportive environment made it easier to manage both professional responsibilities and personal well-being effectively.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Supervisors were approachable, supportive, and open to feedback, creating a positive and encouraging work environment. They provided clear guidance and were always available to address concerns or offer assistance when needed, fostering trust and collaboration within the team.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The tasks were engaging and varied, offering opportunities to work on interesting tasks that challenged my skills and encouraged growth. The dynamic nature of the work kept things exciting, and I appreciated the chance to contribute creatively to impactful outcomes.

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