22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Keine Unternehmenskultur, schwacher Betriebsrat und Personalverantwortlicher, usw.
Verkaufen Sie das Unternehmen lieber schnellstmöglich in gute Hände, wenn die Kompetenzen fehlen
Schlecht dank der Unternehmensleitung
Ein Fremdwort
Katastrophe
Wäre zu schön um wahr zu sein
Schlecht
Schlecht
Schlecht dank der Unternehmensleitung
Schlecht
Mit Worten nicht zu beschreiben
Arbeiten bis zum Umfallen
Schlecht dank der Unternehmensleitung
Nur auf dem Papier
Monotonie
kurze Hierachien
Geschäftsführung benötigt zu lange zur Entscheidungsfindung. Investiert wird kaum, weder in Personal noch in Arbeitsmittel (Großgeräte, Arbeitsmittel für gew. Personal, Fahrzeuge, etc.)
Alte Strukturen sollten wieder aufgebaut werden, Qualitätsmanagement muss mehr gelebt werden. Dazu muss auch mal investiert werden...
...Strukturen verschwinden immer mehr aufgrund von Personaleinsparungen...
...zumindest in der unteren Ebenen...
I was promoted last year june to upper management
Too much paperwork, computers should be embraced
I will advocate for persons with disability to be employed
Gleitzeit, Flexibilität, tolle Arbeitsumgebung, interessante Aufgaben
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen und mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Eine Schwachstelle...
Da gibt es einiges zu verbessern
Nummer1 in deutschland
Mobbing
Hatte Teilweise 250 Stunden, die ich noch nicht mal aufschreoben durfte, wurde auf 200 reduziert.
offenes Umfeld, kurze Wege im Unternehmen
alle Kollegen freundlich und hilfsbereit
jederzeit erreichbar
Der Zusammenhalt der Kollegen. Das untereinander/ miteinander ist einfach super.
Unbedingt die Geschäftsführung austauschen. Mit den handelnden Personen ist man dem Untergang geweiht.
Mitarbeiter bekommen immer mehr Aufgaben.
Es gibt kaum ehemalige MA die gut über das Unternehmen reden. Sollte zu denken geben.
Urlaub eigentlich immer möglich
Interessiert anscheinend niemanden
Nie angeboten bekommen
Durchnitt
Sehr kollegial.
Katastrophal. Selten so eine schlechte Führung erlebt.
Nach Jahren einmal die Geschäftsführerin sprechen gehört sagt schon einiges...
Untereinander super. Von der Geschäftsführung einfach nur schlecht.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterführung, Vergütung, Überstunden, Umgang mit dem AN
Eine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Sonderleistungen einführen. Überstundenregelung einführen. Es gibt viele Möglichkeiten etwas zu tun. Wenn es so weiter geht, stehrn die Maschinen still, denn die Mitarbeiter haben sich einen neuen Job gesucht. Umdenken ist nun unbedingt erforderlich.
Es werden immer mehr Aufgaben und Pflichten übertragen. Und das mit einer Selbstverständlichkeit.
Nach außen hin noch akzeptabel.
Man macht nichts dafür. Keine besonderen Aktionen und Aktivitäten. Keine Unterstützung z. B. im Fitnessbereich.
Weiterbildungen werden wenigstens noch unterstützt. Bildungsurlaub wird grundsätzlich abgelehnt.
Verbesserungswürdig. Derzeitig nicht drm aktuellen Markt angepasst.
Sehr unterschiedlich gelebt.
Die Mitarbeiter haben einen recht guten Zusammenhalt.
Sehr unterschiedlich je nach Position des Mitarbeiters. Aber eher negativ.
Tagesformabhängig stark schwankend
Teilweise deutliche Überstunden. Keine Regelung zu Überstunden. Alle im Monat gesammelten Überstunden verfallen am Monatsende.
Die Kommunikation von oben nach unten war noch nie richtig gut. In der letzten Zeit ist dies aber noch viel schlechter geworden.
Wird nicht gelebt.
Der einzige große Vorteil!
Gleitzeit, Bezahlung nach Tarif
Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter zeigen
Gute Firma mit wackelnder perspektivisicher Zielrichtung.
So verdient kununu Geld.